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劳动纠纷实务篇(一二三)-公司不履行协商解除协议怎么办?
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大家好,这里是共享法律计划。实务中经常发生公司与劳动者协商一致解除并签订解除协议后,未按协议约定支付补偿金等钱款,那么劳动者应当如何维权呢?首先,协商解除协议不等于仲裁委调解书,不具有直接法院执行的效力,所以必须要经过劳动仲裁程序,与正常劳动纠纷诉讼方式一样,而且你仲裁诉求的金额,是不能超过协议书中约定的金额的。但是你只要有这份协议的原件,公司基本就无法翻盘,实务中,只要你和公司签订的这份协议不违反法律法规的强制性规定,不存在欺诈或者胁迫,不存在重大误解或显失公平,都不会被撤销,而这些例外情况,公司基本无法证明,你只要咬死协议书是双方真实意思表示,合法有效,公司应按照协议书约定履行付款义务就够了。另外,如果协议中有约定公司违约赔偿的,也可以诉求公司支付违约金。 共享法律计划现推出仲裁无忧小程序及远程诉讼辅助,最大幅度的降低劳动者维权成本!一直以来,法律行业对于普通老百姓而言是高端的、昂贵的,导致很多人遇到不法侵害都选择沉默和退让。共享法律计划成立之初就是为了改变这一现象,真正将法律服务推向大众,让每一个老百姓敢打、会打、打得起官司!
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