时隔四个月就教师工资的落实再发提醒函，说明这两种情况确实存在
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老师们不必为县管校聘担心受怕，实际上县管校聘难以真正落实到位
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难怪有老师说能及时发工资就不错了，看了云南某县的拖欠就知道了
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课后延时服务在很多方面都落实不到位，尤其是这种做法更是不应该
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通过督查让教师工资收入不低于公务员？其中是存在克扣还是推诿？
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为什么一再督导拖欠教师工资依然很严重？责任追究到省市区是关键
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五件与教师工资相关的扎心事让教师待遇整体提高变得有点遥不可及
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不能让教师津补贴拖欠再成为历史拖欠问题，这也是河南教师的期待
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最近三天连续发生的与教材插图事件相关的事会给少年儿童一个交代
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教师晒出两类工资，一类3500令人心酸，一类7000让人羡慕
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10多年过去了，全国竟然还有未实施义务教育教师绩效工资制度的
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年初开始就有人说会取消课后服务？看看这四个重量级的官方说法吧
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教师奖励性绩效工资是正常发放，该点赞的应是补发一次性奖励工资
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从哪看出教师增加工资是板上钉钉的了？教龄津贴标准将逐步提高？
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暂停发放的是均摊到月基础性绩效奖而不是随月发的基础性绩效工资
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这位老师四月份工资2万：一年就一次月薪2万，其余都是2千，真实
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31教龄的河南教师每月四项津补贴2160元，期待其他地方都能这样
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年前多发教师工资是为了过个好年？联动调整机制也不能如此随意吧
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机关公务员应该降薪而不是增加工资？这种病态的心理确实要不得！
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乡村教师的这种“先进后出”的做法真能够提高自己的工资待遇吗？
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虽然这种普通教师之间的数额差距很大，但这是绩效工资的应有之义
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关于教师待遇仅有一句话但却掷地有声：落实乡村教师生活补助政策
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大连开启真正的教师交流轮岗，有三点值得关注：全员、人事、职评
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已有解决原民办代课教师养老问题的最好措施，为啥非用教龄补助？
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【9.11秒过可用】2024智慧中小学教师暑期研修学习 教师暑假教师研修 抓紧学习！
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继教师负担减负年和教师工资落实年后，教育部推出教师规范管理年
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教龄津贴怎么可能“涨”这么多呢？是河南教龄津贴新标准的两倍了
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高级职称的教师就是高层次人才，会有相应的高级待遇，赶紧参评吧
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如果教师退出机制能够落实到位，宁波市将不会出现在编不在岗现象
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我三年前的建议与高考要改革的内容“雷同”，关键还是减负和落实
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在教育部门督办下，老师们的课后延时服务补助发放了，你那里呢？
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教育部的说法让工资被拖欠的教师看到了一些希望，但谁来执行呢？
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义务教育教师交流轮换用行政手段强制和工资上调激励，可行与否？
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补发2022年6个月的绩效工资？义务教育教师绩效工资还有补发的？
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南宁市小学教师年薪十万很高吗？广西教师工资排名全国倒数第四！
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河南两类教师的福音：今年安排9亿元用于工资补助和乡村生活补助
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强烈建议凡拖欠教师工资和津补贴的全国文明城市都要取消荣誉称号
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教师吃空饷一直存在，但虚拟编制教师空饷吃出新高度是前所未有的
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山东奖励性绩效工资两个70%：一个过高，要调低点为好，一个适中
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山东明确教师职称评聘有效衔接，及时兑现岗位工资待遇，提高收入
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对于原民办代课教师遗留问题的解决，我们只能多呼吁而不是提建议