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京东 11.11 红包
做员工考核系统是真的麻烦,不仅要填表,还要做统计,核对数据,还好我有这套员工绩效考核系统,可以自动统计,帮我减少了很多麻烦!
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做员工考核系统是真的麻烦,不仅要填表,还要做统计,核对数据,还好我有这套员工绩效考核系统,可以自动统计,帮我减少了很多麻烦!
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这才是老板想要的工资系统,美观又实用为了提高工作效率,HR主管加班做了一套系统,不得不说真的很实用图表结合,太方便了。
26岁从文员转HR,月薪8000双休,实话实说,掌握这套绩效管理系统,做HR真的不难,分享给你们,迈出第一步。
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公司新来的HR,连最基本的人事系统都不会做,我就帮她做了个人事管理系统, 照着学很简单,希望她能把握好机会,也留给你们需要的人吧!
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原来老HR都是这样做绩效系统的,一个系统,几张表格就搞定,直接套用起来,省事多了!评论拿吧
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新手人事用这套考勤表模板足矣!
94年HR主管一枚,人事工作7年,月薪13000,,最近离职了,整理了一些人事笔记资料,不想浪费!分享给想学HR和正在做人事的朋友一起进步!
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职场上真的没有朋友吗?大学毕业就做人事,已经工作几年了,身边的同事来来走走,尽管一起工作的时候关系很好,但是很多都是离职后再也没有了联系...
让我看看哪个资深的HR还不会做员工关怀管理制度,做的好、做的全,老板都夸你!
本科毕业做HR,现在月薪8000有五险,实话实说,掌握这套工作流程,HR真的不难,分享给你们,迈出第一步!
给新同事做培训被主管夸了
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终于知道为什么老HR不愿意带新人了,是因为真的很累~
HR新人不知道怎么带?一个办法帮到你~
我们人事主管加班的时候给所有人都点了奶茶,刻意漏掉我,我一点也不尴尬,当时就站起来大声地问女领导:哎呀李姐,有没有我的?不会这次又把我忘了吧。就因为我不是嫡系,
HRD抽空做的新员工入职培训,真的太完美!
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人事部新来的HR刚来没多久就转正了,看了她做的人事管理系统档案管理,有能力就是不一样,需要的朋友留33拿走。
公司做人事的,今天工作间隙无意间听到领导在和别的同事说我工作能力不行,当时一愣,心里真的挺难受的,我真的挺难受的。
93年HR主管一枚,工作八年月薪12000双休,刚下班回家,最近不忙,想带几个徒弟,笔记资料都整理好了,扣66分享给有需要的人,放心不要¥!!
企业财务部门负责人工作制度