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京东 11.11 红包
身为HR,除了为老板招人才更要为人才谋福利!今天我给大家整理了一套员工福利管理类系统!一共43份资料!满满干货,稍加改动即可套用,抠“33”送给有需要的人.
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干了10年的部门经理突然离职了,面对如此情况,在新任经理人选就经理来源问题,是“外部引进”还是“本部提拔”HRM给出了详细的分析
身为HR,这个是我见过最实用的社保缴纳明细表!
美观又大方的员工培训模板来啦!套用即可。
人事部新来的HR刚来没多久就转正了,看了她做的人事管理系统档案管理,有能力就是不一样,需要的朋友留33拿走。
现在年薪50W,五险一金,最近不忙,整理了很多HRBP资料,送给有需要的人吧!
公司月薪5000的HR离职了,说要去大城市发展,看完她交接的人效和成本资料以及模板,总监直言:这姑娘一定前途无量,未来可期!
宝妈一枚,重新步入职场,入职薪资5000,干了8个月,直接升到HRM,薪资翻倍。其实,我就奔着双休来的[偷笑]
地表最强人事行政年终工作总结,赶快收藏好吧!
人事
考勤系统是HR每个月必须要做的,但是核算起来又很麻烦,这套系统表格可以直接套用,非常方便!
人力成本分析这样做,你就是老板身边的小红人!
原来老HR都是这样做绩效系统的,一个系统,几张表格就搞定,直接套用起来,省事多了!评论拿吧
公司新来的HR不会做人事档案系统,险些被老板辞退,实在看不下去了,帮她整理了一套人事系统,帮她渡过了难关,有需要的姐妹可以扣66取~
HR都有的资料大全
hr工作7年月薪16000,还是下定决心辞职,回归家庭,多年经验整理的人事资料笔记,系统舍不得删除,需要的话,扣999,送给大家吧
这才是老板想要的工资系统,美观又实用为了提高工作效率,HR主管加班做了一套系统,不得不说真的很实用图表结合,太方便了。
00:15 身为HR,不会人力成本分析控制,真的很影响工作效率,今天给大家整理了人事必备,这个ppt包含了人力成本分析所有资料,有了它再也不用加班做方案了!
这才是老板喜欢看到的人事管理系统,有了这套系统,省时又高效~拿走直接套用,90%的HR都用得到!扣66领取
这两天带新人,发现他连最基本的薪资考勤都做的一塌糊涂,连夜给他整理了两套系统资料,也分享给其他有用的人吧!
身为HR可不能不知道五险一金呀!
28岁转岗做HR,5年时间做到HRM, 最近不忙,想带几个徒弟,整理了一些人事资料,这些是人力资源预算管理全套工具,想学的扣1。
好不容易招到的新人事,教了一天的流程,刚学会就说明天不来了,一天200多的工资都不想干!难道现在的年轻人都吃不了苦吗
终于明白资深HR为什么不愿带新人了~
做HR6年,月薪18000,还是下定决心辞职,回归家庭,多年经验积累的带公式Excel模板,资料舍不得删,需要的话,抠333,送给大家吧。
公司HRM离职了,我的机会来拉 ! 一定要晋升成功,因为工资+3倍 每个模板都有套表,公式、录入数据,查询功能,分析图表自动生成... ...高效工作没烦恼
老板舍不得买人事系统,主管熬夜做了一个,输入数据可自动生成图表,很实用,现在办公室同事都在用!
做人事的都知道员工花名册真的很让人头疼,不管是查找还是录入,都需要填表,还要做统计图,还好有这套花名册一览表,省了不少麻烦,建议hr们人手一份!
这样做员工花名册的HR工资已经上万了!
做员工考核系统是真的麻烦,不仅要填表,还要做统计,核对数据,还好我有这套员工绩效考核系统,可以自动统计,帮我减少了很多麻烦!
月薪9000的HR离职了,看完她交接的HR系统。老板直言:这姑娘必定前途无量,未来可期啊!
93年HR一枚离职了,公司新来的HR,刚来月薪就9000,我比她资历深,但是工资却比他低,我该怎么办...如果离职又要找工作了,唉!
26岁从文员转HR,月薪8000双休,实话实说,掌握这套绩效管理系统,做HR真的不难,分享给你们,迈出第一步。
进了大公司才知道,人事系统原来都是这样做的,几个系统就可以搞定,工作效率提高不少!扣66领取~
94年HR主管一枚,人事工作7年,月薪13000,,最近离职了,整理了一些人事笔记资料,不想浪费!分享给想学HR和正在做人事的朋友一起进步!
0基础小白报考人力资源管理师流程来喽~
建群了!本人从事HR工作5年了,每天分享人事资料笔记和考证资料,大家一起讨论学习,遇到问题时互相交流学习,一起吐槽!
企业财务部门负责人工作制度
前几天公司来了个00后小妹,开口工资要年薪
销售部绩效考核与管理制度
新来的小HR要离职了,说是要去大城市发展,临走时看了她整的这些笔记,说实话,一个月7000确实屈才了,连HR总监都说:这姑娘前途不可估量啊!