京东 11.11 红包
刚来两月的HR小妹，公司月薪给到10000但还是离职了，说要去大城市发展，看完她交接的离职系统，总监直言：这姑娘一定前途无量，未来可期！
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公司月薪5000的HR离职了，说要去大城市发展，看完她交接的人效和成本资料以及模板，总监直言：这姑娘一定前途无量，未来可期！
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月薪9000的HR离职了，看完她交接的HR系统。老板直言：这姑娘必定前途无量，未来可期啊！
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来了一个月的HR要离职了，说是要去大城市发展，看了她做的系统，说实话，一个月7000确实屈才，连HR主管都说：这姑娘将来前途无量啊！
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hr工作7年月薪16000，还是下定决心辞职，回归家庭，多年经验整理的人事资料笔记，系统舍不得删除，需要的话，扣999,送给大家吧
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人事
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进了大公司才知道，员工培训系统原来是这样做的！公式已经设置好了，输入数据，自动生成！非常实用。
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说啥也得辞职，做人事系统是我，招聘是我，核算工资等等还是我。情绪的爆发无非是压死骆驼的最后一根稻草。一些HR工作上的经验笔记舍不得删，留给需要的人吧。
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考勤系统是HR每个月必须要做的，但是核算起来又很麻烦，这套系统表格可以直接套用，非常方便！
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28岁转岗做HR，5年时间做到HRM, 最近不忙，想带几个徒弟，整理了一些人事资料，这些是人力资源预算管理全套工具，想学的扣1。
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这才是老板想要的工资系统，美观又实用为了提高工作效率，HR主管加班做了一套系统，不得不说真的很实用图表结合，太方便了。
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干了10年的部门经理突然离职了，面对如此情况，在新任经理人选就经理来源问题，是“外部引进”还是“本部提拔”HRM给出了详细的分析
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美女HR大专毕业，来公司一个月，从来没有见过她加班，原来是有这个人力资源运作手册，果然能力比学历重要！扣66领取哦~
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做员工考核系统是真的麻烦，不仅要填表，还要做统计，核对数据，还好我有这套员工绩效考核系统，可以自动统计，帮我减少了很多麻烦！
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人事部新来的HR刚来没多久就转正了，看了她做的人事管理系统档案管理，有能力就是不一样，需要的朋友留33拿走。
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入职人力资源部3天，没人管没人问，也没安排工作，天天上班玩手机，我要不要走呢？可真的不想再面试，再找工作了！
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00:15 身为HR，不会人力成本分析控制，真的很影响工作效率，今天给大家整理了人事必备，这个ppt包含了人力成本分析所有资料，有了它再也不用加班做方案了！
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一个HR水平的高低，看她做的人事系统就知道了，这个系统要收好，提升工作效率的神器，不想加班的HR赶快用起来。
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新来的实习生被老板批了，刚来不熟悉难免的，把我做的人力资源管理给她学下吧~
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93年HR一枚离职了，公司新来的HR，刚来月薪就9000，我比她资历深，但是工资却比他低，我该怎么办...如果离职又要找工作了，唉！
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前几天公司来了个00后小妹，开口工资要年薪
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28岁就当上了HRM，多亏了这套人力资源数据分析，内含公式自动生成图表，美观大气，方便又好用，大大提高了95%的工作效率。
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HR存一下！国庆中秋放假通知来喽~
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94年HR主管一枚，人事工作7年，月薪13000,，最近离职了，整理了一些人事笔记资料，不想浪费！分享给想学HR和正在做人事的朋友一起进步！
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终于离职了，离开了工作几年的地方，自由了！
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HR干货：离职率计算与分析方法
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现在年薪50W，五险一金，最近不忙，整理了很多HRBP资料,送给有需要的人吧！
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这两天带新人，发现他连最基本的薪资考勤都做的一塌糊涂，连夜给他整理了两套系统资料，也分享给其他有用的人吧！
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做HR6年，月薪18000，还是下定决心辞职，回归家庭，多年经验积累的带公式Excel模板，资料舍不得删，需要的话，抠333，送给大家吧。
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企业财务部门负责人工作制度
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今天在公司哭了一下午，可能我真的不适合做HR吧，最近公司准备上市，天天加班，晚上做梦都在工作，今天主管说了我两句，崩溃了，哭了一下午。大家都说公司好，确实是好，
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老板舍不得买人事系统，主管熬夜做了一个，输入数据可自动生成图表，很实用，现在办公室同事都在用！
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工作八年的资深HR离职了，看了她做的招聘面试技巧真是太棒了！
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新人HR工作一塌糊涂，日常流程都不知道，真不行！
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你不主动问老HR是不会说的人事部岗位说明书！别的不会起码岗位和人得先记住啊！
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大专毕业28岁hr一枚，中级已过，月入8500，每天吃着3块的早餐，用着两千多的华为，只为存够房子的首付！终于成为有房一族
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不愧是总监做的薪酬考勤管理系统，社保公积金计算、累计预扣法、自动生成系统一目了然
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公司新来的HR，连最基本的人事系统都不会做，我就帮她做了个人事管理系统， 照着学很简单，希望她能把握好机会，也留给你们需要的人吧！
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宝妈一枚，重新步入职场，入职薪资5000，干了8个月，直接升到HRM,薪资翻倍。其实，我就奔着双休来的[偷笑]
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HR主管一枚，工作五年，月入1.5万，朝九晚五，不忙，想带几个徒弟，教常用公式、人事系统，资料笔记都整理好了，有需要的留HR发你。
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进了大公司才知道的目标管理，谁懂啊家人们捡到宝了！