约好不交社保，出了工伤公司要赔吗？可以让公司补缴吗？
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月工资是最低工资的时候，个人社保和公积金，要公司承担？
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工伤后，公司不给申报，员工自己能申报吗？
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劳动法律师告诉你，病假不要随便休
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公司是否可以拒绝员工的病假申请？员工能强制休假吗？
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发生工伤后这三笔钱都是公司出
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工作在苏州，公司在上海，病假、医疗期、产假、社平工资标准，能以上海的规定为准？
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计算平均工资时，应当是用税前工资，还是税后工资？有什么差别？
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公司没有签劳动合同怎么办？
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病假是护身符，有了病假单公司就不能解除或终止？
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自己辞职也能有补偿？少发工资，不缴社保，不提供劳动条件，都可以！
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辞职信上说30天后离职，公司不肯，能让员工马上走吗？
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突发，深圳个体户社保暴雷
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离职时如何计算经济补偿，平均工资怎么算，补偿月份数怎么算？
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公司让我加班，我能拒绝吗？
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年终奖还没发就离职了，还能和公司主张年终奖吗？
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不是三甲医院不认，病假证明要求那么高？
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事假公司可以不批吗，什么情况必须批？
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签两次固定期限劳动合同就能签无固定？已经签了固定怎么办？
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员工病假了，病假工资最低应该发多少，最高有限额吗？
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加班费怎么算，双休日加班可以调休也可以付钱？法定节假日是几倍工资？
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工资构成不清楚，每个月都是糊涂账，应该和公司要工资单！
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劳动合同到期前公司不通知，要付经济补偿吗，会有什么其他后果？
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劳务派遣和直签劳动合同有什么区别，出了事情该找哪个单位？
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公司单方决定降薪，员工必须接受吗？
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女职工有产假，男职工有吗，怎么休？
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外国人在中国工作，无须交社保？
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不交社保，每月存2500提前退休，领7000多养老金
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员工不交社保可以吗
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发生劳动争议，除了仲裁，还有更好的途径和方法！
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法定节假日加班，享受三倍工资，还是四倍工资？
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旷工几天会被开除，公司没有规定怎么办？
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社保的补缴算社保中断吗
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公司目前不交社保只是开户，放在那不管可以吗
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公积金举报的事情算是告一段落了，普通人维护自身权益真是不容易 #公积金 #社保 #公积金补缴 #维权
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人社部 最高院教你如何处理劳动争议——典型案例实操解读
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签了无固定期限劳动合同，就不能解除了？可以划水到退休？
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没工作！社保千万别瞎交！不然白花钱！内附超详细避坑攻略！【深蓝保】
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2024年工伤处理流程步骤
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没有签劳动合同，就不算劳动关系？不能主张劳动权利和赔偿？