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约好不交社保,出了工伤公司要赔吗?可以让公司补缴吗?
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月工资是最低工资的时候,个人社保和公积金,要公司承担?
工伤后,公司不给申报,员工自己能申报吗?
劳动法律师告诉你,病假不要随便休
公司是否可以拒绝员工的病假申请?员工能强制休假吗?
发生工伤后这三笔钱都是公司出
工作在苏州,公司在上海,病假、医疗期、产假、社平工资标准,能以上海的规定为准?
计算平均工资时,应当是用税前工资,还是税后工资?有什么差别?
公司没有签劳动合同怎么办?
病假是护身符,有了病假单公司就不能解除或终止?
自己辞职也能有补偿?少发工资,不缴社保,不提供劳动条件,都可以!
辞职信上说30天后离职,公司不肯,能让员工马上走吗?
突发,深圳个体户社保暴雷
离职时如何计算经济补偿,平均工资怎么算,补偿月份数怎么算?
公司让我加班,我能拒绝吗?
年终奖还没发就离职了,还能和公司主张年终奖吗?
不是三甲医院不认,病假证明要求那么高?
事假公司可以不批吗,什么情况必须批?
签两次固定期限劳动合同就能签无固定?已经签了固定怎么办?
员工病假了,病假工资最低应该发多少,最高有限额吗?
加班费怎么算,双休日加班可以调休也可以付钱?法定节假日是几倍工资?
工资构成不清楚,每个月都是糊涂账,应该和公司要工资单!
劳动合同到期前公司不通知,要付经济补偿吗,会有什么其他后果?
劳务派遣和直签劳动合同有什么区别,出了事情该找哪个单位?
公司单方决定降薪,员工必须接受吗?
女职工有产假,男职工有吗,怎么休?
外国人在中国工作,无须交社保?
不交社保,每月存2500提前退休,领7000多养老金
员工不交社保可以吗
发生劳动争议,除了仲裁,还有更好的途径和方法!
法定节假日加班,享受三倍工资,还是四倍工资?
旷工几天会被开除,公司没有规定怎么办?
社保的补缴算社保中断吗
公司目前不交社保只是开户,放在那不管可以吗
公积金举报的事情算是告一段落了,普通人维护自身权益真是不容易 #公积金 #社保 #公积金补缴 #维权
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没有签劳动合同,就不算劳动关系?不能主张劳动权利和赔偿?