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京东 11.11 红包
事假公司可以不批吗,什么情况必须批?
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年终奖还没发就离职了,还能和公司主张年终奖吗?
公司单方决定降薪,员工必须接受吗?
公积金必须缴吗,如果单位不缴,怎么办?
新签合同,公司又要规定试用期,我能拒绝吗?
不是三甲医院不认,病假证明要求那么高?
工资构成不清楚,每个月都是糊涂账,应该和公司要工资单!
人社部 最高院教你如何处理劳动争议——典型案例实操解读
休产假期间,有工资吗,有多少,谁来付?
员工未提前通知即离职,需要承担什么责任?
公司是否可以拒绝员工的病假申请?员工能强制休假吗?
结婚能请几天婚假,婚假带薪吗?
离职时如何计算经济补偿,平均工资怎么算,补偿月份数怎么算?
劳动法律师告诉你,病假不要随便休
劳务派遣和直签劳动合同有什么区别,出了事情该找哪个单位?
月工资是最低工资的时候,个人社保和公积金,要公司承担?
辞职信上说30天后离职,公司不肯,能让员工马上走吗?
法定节假日加班,享受三倍工资,还是四倍工资?
旷工几天会被开除,公司没有规定怎么办?
加班费,两年内不主张,就丧失权利了?
病假是护身符,有了病假单公司就不能解除或终止?
缺勤、事假到底每天每小时要扣多少工资?一次搞清!
申请休年休假,公司不批怎么办??
员工不胜任工作的调岗调薪和解除
公司让我加班,我能拒绝吗?
快毕业了,工作应该签实习协议,还是劳动合同?
被单位违法解除,除了要赔偿金,还可以要求恢复劳动关系!
劳动合同到期前公司不通知,要付经济补偿吗,会有什么其他后果?
计算平均工资时,应当是用税前工资,还是税后工资?有什么差别?
劳动仲裁期间,能找新工作吗,会有什么影响?
外国人在中国工作,无须交社保?
试用期不通过,公司可以延长试用吗?
离职时,2008年前的工龄无法计算经济补偿?
约好不交社保,出了工伤公司要赔吗?可以让公司补缴吗?
公司不按工资全额交社保,导致医保少报,养老金减少,怎么办?
劳动关系认定,这个证据绝对不能少
有关病假的几个疑难问题讨论 Part2
约好的试用期,可以延长吗?续签合同的时候,可以再约试用期吗?
签了无固定期限劳动合同,就不能解除了?可以划水到退休?
个人信息保护和劳动关系管理的冲突解决
年底年休假没休完,到底该不该补偿,补多少?