京东 11.11 红包
事假公司可以不批吗，什么情况必须批？
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年终奖还没发就离职了，还能和公司主张年终奖吗？
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公司单方决定降薪，员工必须接受吗？
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公积金必须缴吗，如果单位不缴，怎么办？
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新签合同，公司又要规定试用期，我能拒绝吗？
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不是三甲医院不认，病假证明要求那么高？
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工资构成不清楚，每个月都是糊涂账，应该和公司要工资单！
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人社部 最高院教你如何处理劳动争议——典型案例实操解读
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休产假期间，有工资吗，有多少，谁来付？
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员工未提前通知即离职，需要承担什么责任？
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公司是否可以拒绝员工的病假申请？员工能强制休假吗？
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结婚能请几天婚假，婚假带薪吗？
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离职时如何计算经济补偿，平均工资怎么算，补偿月份数怎么算？
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劳动法律师告诉你，病假不要随便休
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劳务派遣和直签劳动合同有什么区别，出了事情该找哪个单位？
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月工资是最低工资的时候，个人社保和公积金，要公司承担？
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辞职信上说30天后离职，公司不肯，能让员工马上走吗？
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法定节假日加班，享受三倍工资，还是四倍工资？
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旷工几天会被开除，公司没有规定怎么办？
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加班费，两年内不主张，就丧失权利了？
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病假是护身符，有了病假单公司就不能解除或终止？
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缺勤、事假到底每天每小时要扣多少工资？一次搞清！
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申请休年休假，公司不批怎么办？？
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员工不胜任工作的调岗调薪和解除
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公司让我加班，我能拒绝吗？
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快毕业了，工作应该签实习协议，还是劳动合同？
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被单位违法解除，除了要赔偿金，还可以要求恢复劳动关系！
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劳动合同到期前公司不通知，要付经济补偿吗，会有什么其他后果？
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计算平均工资时，应当是用税前工资，还是税后工资？有什么差别？
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劳动仲裁期间，能找新工作吗，会有什么影响？
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外国人在中国工作，无须交社保？
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试用期不通过，公司可以延长试用吗?
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离职时，2008年前的工龄无法计算经济补偿？
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约好不交社保，出了工伤公司要赔吗？可以让公司补缴吗？
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公司不按工资全额交社保，导致医保少报，养老金减少，怎么办？
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劳动关系认定，这个证据绝对不能少
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有关病假的几个疑难问题讨论 Part2
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约好的试用期，可以延长吗？续签合同的时候，可以再约试用期吗？
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签了无固定期限劳动合同，就不能解除了？可以划水到退休？
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个人信息保护和劳动关系管理的冲突解决
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年底年休假没休完，到底该不该补偿，补多少？