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京东 11.11 红包
月工资是最低工资的时候,个人社保和公积金,要公司承担?
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计算平均工资时,应当是用税前工资,还是税后工资?有什么差别?
自己辞职也能有补偿?少发工资,不缴社保,不提供劳动条件,都可以!
公司不按工资全额交社保,导致医保少报,养老金减少,怎么办?
员工病假了,病假工资最低应该发多少,最高有限额吗?
公司是否可以拒绝员工的病假申请?员工能强制休假吗?
签两次固定期限劳动合同就能签无固定?已经签了固定怎么办?
工作在苏州,公司在上海,病假、医疗期、产假、社平工资标准,能以上海的规定为准?
公司单方决定降薪,员工必须接受吗?
年终奖还没发就离职了,还能和公司主张年终奖吗?
劳动合同到期前公司不通知,要付经济补偿吗,会有什么其他后果?
工资构成不清楚,每个月都是糊涂账,应该和公司要工资单!
离职时如何计算经济补偿,平均工资怎么算,补偿月份数怎么算?
不是三甲医院不认,病假证明要求那么高?
试用期不通过,公司可以延长试用吗?
旷工几天会被开除,公司没有规定怎么办?
关联公司之间换签合同,员工工作年限是否累计?经济补偿怎么算?
法定节假日加班,享受三倍工资,还是四倍工资?
病假是护身符,有了病假单公司就不能解除或终止?
快毕业了,工作应该签实习协议,还是劳动合同?
辞职信上说30天后离职,公司不肯,能让员工马上走吗?
缺勤、事假到底每天每小时要扣多少工资?一次搞清!
约好的试用期,可以延长吗?续签合同的时候,可以再约试用期吗?
老板受不了的三件事!#劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁 #加班费 #劳动合同
企业的小额零星支出有哪些条件?如果没有发票怎么合规扣除?
工伤后,公司不给申报,员工自己能申报吗?
劳动关系认定,这个证据绝对不能少
外国人在中国工作,无须交社保?
新签合同,公司又要规定试用期,我能拒绝吗?
试用期的作用是什么,可以无理由解除员工?解除要付补偿吗?
签了无固定期限劳动合同,就不能解除了?可以划水到退休?
没有签劳动合同,就不算劳动关系?不能主张劳动权利和赔偿?
申请休年休假,公司不批怎么办??
劳动合同和劳务合同有什么区别
劳动法律师告诉你,疫情防控新政来了,员工阳了密接被隔离,工资应该怎么发?
迟到罚款,旷工扣薪,可以吗?
年底年休假没休完,到底该不该补偿,补多少?
医疗期满之后继续病假,是否还能享受病假待遇,领取病假工资?
劳动合同续签,坑多且深
约好不交社保,出了工伤公司要赔吗?可以让公司补缴吗?
女职工怀孕,有几天产假?