京东 11.11 红包
月工资是最低工资的时候，个人社保和公积金，要公司承担？
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计算平均工资时，应当是用税前工资，还是税后工资？有什么差别？
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自己辞职也能有补偿？少发工资，不缴社保，不提供劳动条件，都可以！
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公司不按工资全额交社保，导致医保少报，养老金减少，怎么办？
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员工病假了，病假工资最低应该发多少，最高有限额吗？
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公司是否可以拒绝员工的病假申请？员工能强制休假吗？
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签两次固定期限劳动合同就能签无固定？已经签了固定怎么办？
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工作在苏州，公司在上海，病假、医疗期、产假、社平工资标准，能以上海的规定为准？
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公司单方决定降薪，员工必须接受吗？
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年终奖还没发就离职了，还能和公司主张年终奖吗？
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劳动合同到期前公司不通知，要付经济补偿吗，会有什么其他后果？
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工资构成不清楚，每个月都是糊涂账，应该和公司要工资单！
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离职时如何计算经济补偿，平均工资怎么算，补偿月份数怎么算？
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不是三甲医院不认，病假证明要求那么高？
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试用期不通过，公司可以延长试用吗?
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旷工几天会被开除，公司没有规定怎么办？
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关联公司之间换签合同，员工工作年限是否累计？经济补偿怎么算？
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法定节假日加班，享受三倍工资，还是四倍工资？
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病假是护身符，有了病假单公司就不能解除或终止？
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快毕业了，工作应该签实习协议，还是劳动合同？
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辞职信上说30天后离职，公司不肯，能让员工马上走吗？
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缺勤、事假到底每天每小时要扣多少工资？一次搞清！
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约好的试用期，可以延长吗？续签合同的时候，可以再约试用期吗？
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老板受不了的三件事！#劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁 #加班费 #劳动合同
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企业的小额零星支出有哪些条件？如果没有发票怎么合规扣除？
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工伤后，公司不给申报，员工自己能申报吗？
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劳动关系认定，这个证据绝对不能少
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外国人在中国工作，无须交社保？
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新签合同，公司又要规定试用期，我能拒绝吗？
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试用期的作用是什么，可以无理由解除员工？解除要付补偿吗？
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签了无固定期限劳动合同，就不能解除了？可以划水到退休？
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没有签劳动合同，就不算劳动关系？不能主张劳动权利和赔偿？
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申请休年休假，公司不批怎么办？？
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劳动合同和劳务合同有什么区别
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劳动法律师告诉你，疫情防控新政来了，员工阳了密接被隔离，工资应该怎么发？
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迟到罚款，旷工扣薪，可以吗？
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年底年休假没休完，到底该不该补偿，补多少？
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医疗期满之后继续病假，是否还能享受病假待遇，领取病假工资？
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劳动合同续签，坑多且深
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约好不交社保，出了工伤公司要赔吗？可以让公司补缴吗？
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女职工怀孕，有几天产假？