京东 11.11 红包
公司单方决定降薪，员工必须接受吗？
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工资构成不清楚，每个月都是糊涂账，应该和公司要工资单！
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事假公司可以不批吗，什么情况必须批？
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劳务派遣和直签劳动合同有什么区别，出了事情该找哪个单位？
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结婚能请几天婚假，婚假带薪吗？
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没有签劳动合同，就不算劳动关系？不能主张劳动权利和赔偿？
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新签合同，公司又要规定试用期，我能拒绝吗？
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员工未提前通知即离职，需要承担什么责任？
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公司是否可以拒绝员工的病假申请？员工能强制休假吗？
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不是三甲医院不认，病假证明要求那么高？
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关联公司之间换签合同，员工工作年限是否累计？经济补偿怎么算？
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加班费，两年内不主张，就丧失权利了？
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女子入职几月发现怀孕，拒绝调薪调岗被辞退。公司人事部负责人：可以走司法程序。
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法定节假日加班，享受三倍工资，还是四倍工资？
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公司让我加班，我能拒绝吗？
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没有劳动合同，受伤了，也不能申请工伤认定？
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离职时如何计算经济补偿，平均工资怎么算，补偿月份数怎么算？
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休产假期间，有工资吗，有多少，谁来付？
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公司不按工资全额交社保，导致医保少报，养老金减少，怎么办？
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月工资是最低工资的时候，个人社保和公积金，要公司承担？
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试用期的作用是什么，可以无理由解除员工？解除要付补偿吗？
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劳动合同到期前公司不通知，要付经济补偿吗，会有什么其他后果？
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合同到期后，变更一下期限，或者延一下期，就不用担心无固定了？
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签两次固定期限劳动合同就能签无固定？已经签了固定怎么办？
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计算平均工资时，应当是用税前工资，还是税后工资？有什么差别？
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招聘启事起草要注意，避开就业歧视的雷区！
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辞职信上说30天后离职，公司不肯，能让员工马上走吗？
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外国人在中国工作，无须交社保？
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医疗期满之后继续病假，是否还能享受病假待遇，领取病假工资？
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公积金必须缴吗，如果单位不缴，怎么办？
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约好的试用期，可以延长吗？续签合同的时候，可以再约试用期吗？
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劳动法律师告诉你，疫情防控新政来了，员工阳了密接被隔离，工资应该怎么发？
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离职时，2008年前的工龄无法计算经济补偿？
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员工个人信息保护和劳动合同的解除与终止
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迟到罚款，旷工扣薪，可以吗？
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如果遇到不签劳动合同的公司，那么真的是遇到宝了！
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单位不同意调岗，开庭员工如何发言？
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工作在苏州，公司在上海，病假、医疗期、产假、社平工资标准，能以上海的规定为准？
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有关病假的几个疑难问题讨论 Part2
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劳动仲裁和诉讼，如何就近方便地提起？
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人员招用和辞退过程中的法律风险和成本控制