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京东 11.11 红包
公司单方决定降薪,员工必须接受吗?
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工资构成不清楚,每个月都是糊涂账,应该和公司要工资单!
事假公司可以不批吗,什么情况必须批?
劳务派遣和直签劳动合同有什么区别,出了事情该找哪个单位?
结婚能请几天婚假,婚假带薪吗?
没有签劳动合同,就不算劳动关系?不能主张劳动权利和赔偿?
新签合同,公司又要规定试用期,我能拒绝吗?
员工未提前通知即离职,需要承担什么责任?
公司是否可以拒绝员工的病假申请?员工能强制休假吗?
不是三甲医院不认,病假证明要求那么高?
关联公司之间换签合同,员工工作年限是否累计?经济补偿怎么算?
加班费,两年内不主张,就丧失权利了?
女子入职几月发现怀孕,拒绝调薪调岗被辞退。公司人事部负责人:可以走司法程序。
法定节假日加班,享受三倍工资,还是四倍工资?
公司让我加班,我能拒绝吗?
没有劳动合同,受伤了,也不能申请工伤认定?
离职时如何计算经济补偿,平均工资怎么算,补偿月份数怎么算?
休产假期间,有工资吗,有多少,谁来付?
公司不按工资全额交社保,导致医保少报,养老金减少,怎么办?
月工资是最低工资的时候,个人社保和公积金,要公司承担?
试用期的作用是什么,可以无理由解除员工?解除要付补偿吗?
劳动合同到期前公司不通知,要付经济补偿吗,会有什么其他后果?
合同到期后,变更一下期限,或者延一下期,就不用担心无固定了?
签两次固定期限劳动合同就能签无固定?已经签了固定怎么办?
计算平均工资时,应当是用税前工资,还是税后工资?有什么差别?
招聘启事起草要注意,避开就业歧视的雷区!
辞职信上说30天后离职,公司不肯,能让员工马上走吗?
外国人在中国工作,无须交社保?
医疗期满之后继续病假,是否还能享受病假待遇,领取病假工资?
公积金必须缴吗,如果单位不缴,怎么办?
约好的试用期,可以延长吗?续签合同的时候,可以再约试用期吗?
劳动法律师告诉你,疫情防控新政来了,员工阳了密接被隔离,工资应该怎么发?
离职时,2008年前的工龄无法计算经济补偿?
员工个人信息保护和劳动合同的解除与终止
迟到罚款,旷工扣薪,可以吗?
如果遇到不签劳动合同的公司,那么真的是遇到宝了!
单位不同意调岗,开庭员工如何发言?
工作在苏州,公司在上海,病假、医疗期、产假、社平工资标准,能以上海的规定为准?
有关病假的几个疑难问题讨论 Part2
劳动仲裁和诉讼,如何就近方便地提起?
人员招用和辞退过程中的法律风险和成本控制