加班费怎么算，双休日加班可以调休也可以付钱？法定节假日是几倍工资？
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法定节假日加班，享受三倍工资，还是四倍工资？
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公司让我加班，我能拒绝吗？
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骂上热搜！中秋国庆5周调休，制度改革刻不容缓！
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法定节假日工资到底是3倍还是4倍？
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人社部 最高院教你如何处理劳动争议——典型案例实操解读
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年终奖还没发就离职了，还能和公司主张年终奖吗？
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自己辞职也能有补偿？少发工资，不缴社保，不提供劳动条件，都可以！
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下班后领导让回短信，邮件，联系客户，碎片式加班有加班费吗？
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大型纪录片《中秋国庆调休记》
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计算平均工资时，应当是用税前工资，还是税后工资？有什么差别？
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加班费，两年内不主张，就丧失权利了？
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员工不胜任工作的调岗调薪和解除
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上6休3上3休2上5休1上2休7再上5休1?网友吐槽：中秋国庆的调休比凑单还难算
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有关病假的几个疑难问题讨论 Part2
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关联公司之间换签合同，员工工作年限是否累计？经济补偿怎么算？
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38女神节，公司没有安排休假，可以要加班费或者调休吗？
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签了无固定期限劳动合同，就不能解除了？可以划水到退休？
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医疗期满之后继续病假，是否还能享受病假待遇，领取病假工资？
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员工病假了，病假工资最低应该发多少，最高有限额吗？
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事假公司可以不批吗，什么情况必须批？
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签两次固定期限劳动合同就能签无固定？已经签了固定怎么办？
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病假是护身符，有了病假单公司就不能解除或终止？
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缺勤、事假到底每天每小时要扣多少工资？一次搞清！
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同样的12小时工作，为何别人有加班费而我没有？
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工资构成不清楚，每个月都是糊涂账，应该和公司要工资单！
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劳动法律师告诉你，合同里这句话，加班费就打水漂了！
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年底年休假没休完，到底该不该补偿，补多少？
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新签合同，公司又要规定试用期，我能拒绝吗？
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月工资是最低工资的时候，个人社保和公积金，要公司承担？
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38女神节加班，没有加班费？那可以拒绝上班吗？
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马光远：因放假连续五周调休！呼吁取消调休落实带薪休假
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中秋国庆连续 5 周调休，网友称「9 月还是上了 21 天班」，如何看待调休「凑假」这种模式？
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妖妖灵吗，张雪峰违法放假！中秋+国庆=15天假 哈哈哈
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中秋节放假，9月疯狂调休
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休产假期间，有工资吗，有多少，谁来付？
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元旦放假这几天，加班费怎么算才对？每天都不一样！
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中秋国庆竟有5周在调休！为什么我们要调休？调休有可能会取消么？
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公司单方决定降薪，员工必须接受吗？
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胜利队即将迎来5周调休
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试用期的作用是什么，可以无理由解除员工？解除要付补偿吗？