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加班费怎么算,双休日加班可以调休也可以付钱?法定节假日是几倍工资?
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法定节假日加班,享受三倍工资,还是四倍工资?
公司让我加班,我能拒绝吗?
骂上热搜!中秋国庆5周调休,制度改革刻不容缓!
法定节假日工资到底是3倍还是4倍?
人社部 最高院教你如何处理劳动争议——典型案例实操解读
年终奖还没发就离职了,还能和公司主张年终奖吗?
自己辞职也能有补偿?少发工资,不缴社保,不提供劳动条件,都可以!
下班后领导让回短信,邮件,联系客户,碎片式加班有加班费吗?
大型纪录片《中秋国庆调休记》
计算平均工资时,应当是用税前工资,还是税后工资?有什么差别?
加班费,两年内不主张,就丧失权利了?
员工不胜任工作的调岗调薪和解除
上6休3上3休2上5休1上2休7再上5休1?网友吐槽:中秋国庆的调休比凑单还难算
有关病假的几个疑难问题讨论 Part2
关联公司之间换签合同,员工工作年限是否累计?经济补偿怎么算?
38女神节,公司没有安排休假,可以要加班费或者调休吗?
签了无固定期限劳动合同,就不能解除了?可以划水到退休?
医疗期满之后继续病假,是否还能享受病假待遇,领取病假工资?
员工病假了,病假工资最低应该发多少,最高有限额吗?
事假公司可以不批吗,什么情况必须批?
签两次固定期限劳动合同就能签无固定?已经签了固定怎么办?
病假是护身符,有了病假单公司就不能解除或终止?
缺勤、事假到底每天每小时要扣多少工资?一次搞清!
同样的12小时工作,为何别人有加班费而我没有?
工资构成不清楚,每个月都是糊涂账,应该和公司要工资单!
劳动法律师告诉你,合同里这句话,加班费就打水漂了!
年底年休假没休完,到底该不该补偿,补多少?
新签合同,公司又要规定试用期,我能拒绝吗?
月工资是最低工资的时候,个人社保和公积金,要公司承担?
38女神节加班,没有加班费?那可以拒绝上班吗?
马光远:因放假连续五周调休!呼吁取消调休落实带薪休假
中秋国庆连续 5 周调休,网友称「9 月还是上了 21 天班」,如何看待调休「凑假」这种模式?
妖妖灵吗,张雪峰违法放假!中秋+国庆=15天假 哈哈哈
中秋节放假,9月疯狂调休
休产假期间,有工资吗,有多少,谁来付?
元旦放假这几天,加班费怎么算才对?每天都不一样!
中秋国庆竟有5周在调休!为什么我们要调休?调休有可能会取消么?
公司单方决定降薪,员工必须接受吗?
胜利队即将迎来5周调休
试用期的作用是什么,可以无理由解除员工?解除要付补偿吗?