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HR存一下!国庆中秋放假通知来喽~
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人事
93年HR一枚离职了,公司新来的HR,刚来月薪就9000,我比她资历深,但是工资却比他低,我该怎么办...如果离职又要找工作了,唉!
新来的HR刚入职...
大专毕业28岁hr一枚,中级已过,月入8500,每天吃着3块的早餐,用着两千多的华为,只为存够房子的首付!终于成为有房一族
24岁的我是什么样子?早上5:40起床,凌晨11:30睡,上8个小时的班,回来听2个小时网课,刷2个小时题,我不打王者,我想要未来!
过来人建议:要想在HR行业长远发展,拿高薪资,HRBP是个不错的选择,刚开始是比较辛苦,但熟练以后工资是真的高,有想了解这方面资料的厚台扣5,分享给你
上6休3上3休2上5休1上2休7再上5休1?网友吐槽:中秋国庆的调休比凑单还难算
原来老HR都是这样做绩效系统的,一个系统,几张表格就搞定,直接套用起来,省事多了!评论拿吧
致HR的一封信,希望每个HR都在自己的道路上闪闪发光!
hr工作7年月薪16000,还是下定决心辞职,回归家庭,多年经验整理的人事资料笔记,系统舍不得删除,需要的话,扣999,送给大家吧
考勤系统是HR每个月必须要做的,但是核算起来又很麻烦,这套系统表格可以直接套用,非常方便!
你不主动问老HR是不会说的人事部岗位说明书!别的不会起码岗位和人得先记住啊!
这才是老板喜欢看到的人事管理系统,有了这套系统,省时又高效~拿走直接套用,90%的HR都用得到!扣66领取
94年HR主管一枚,人事工作7年,月薪13000,,最近离职了,整理了一些人事笔记资料,不想浪费!分享给想学HR和正在做人事的朋友一起进步!
这才是老板想要的工资系统,美观又实用为了提高工作效率,HR主管加班做了一套系统,不得不说真的很实用图表结合,太方便了。
月薪9000的HR离职了,看完她交接的HR系统。老板直言:这姑娘必定前途无量,未来可期啊!
进了大公司才知道,员工培训系统原来是这样做的!公式已经设置好了,输入数据,自动生成!非常实用。
新来的小HR要离职了,说是要去大城市发展,临走时看了她整的这些笔记,说实话,一个月7000确实屈才了,连HR总监都说:这姑娘前途不可估量啊!
进了大公司才知道,人事系统原来都是这样做的,几个系统就可以搞定,工作效率提高不少!扣66领取~
本科毕业做HR,现在月薪8000有五险,实话实说,掌握这套工作流程,HR真的不难,分享给你们,迈出第一步!
这才叫人事管理制度,你那只是东拼西凑~
终于理解为什么老HR不愿意带新人,说实话真的很累,连最基本的HR工作都不会做,熬夜整理了一份人力资源运作手册,最好抄一遍背会,这下总该会了吧
小公司别花钱买人事系统了,用这个免费的系统完全可以搞定!
美女HR大专毕业,来公司一个月,从来没有见过她加班,原来是有这个人力资源运作手册,果然能力比学历重要!扣66领取哦~
建群了!本人从事HR工作5年了,每天分享人事资料笔记和考证资料,大家一起讨论学习,遇到问题时互相交流学习,一起吐槽!
HR干货:面试评估表
身为HR可不能不知道五险一金呀!
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好不容易招到的新人事,教了一天的流程,刚学会就说明天不来了,一天200多的工资都不想干!难道现在的年轻人都吃不了苦吗
新来的HR也太厉害了,帮了我大忙!
93年HR主管一枚,工作八年月薪12000双休,刚下班回家,最近不忙,想带几个徒弟,笔记资料都整理好了,扣66分享给有需要的人,放心不要¥!!
今天在公司哭了一下午,可能我真的不适合做HR吧,最近公司准备上市,天天加班,晚上做梦都在工作,今天主管说了我两句,崩溃了,哭了一下午。大家都说公司好,确实是好,
年轻人也很厉害,长江后浪推前浪啊,新来的HR做的薪酬管理一下成了公司团宠~
终于明白资深HR为什么不愿带新人了~
身为HR,这个是我见过最实用的社保缴纳明细表!
做员工考核系统是真的麻烦,不仅要填表,还要做统计,核对数据,还好我有这套员工绩效考核系统,可以自动统计,帮我减少了很多麻烦!
93年国企人事主管,最近空窗期在家想找一个真心学习人事的徒弟,教教培训管理,系统资料随便拿,不是真心的就不要来了,回111抱走~
新来的HR做的试用期转正登记表,真的帮了我大忙!
人力资源备考ING...
空降的HRD做的员工晋升通道合理又实用!