进了大公司才知道，人事系统原来都是这样做的，几个系统就可以搞定，工作效率提高不少！扣66领取~
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无偿分享资料！
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员工档案管理真没那么难，这套档案登记表赶快收藏好吧~
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超级详细全面的新员工入职培训！有需要的宝子存一下吧~
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地表最强人事行政年终工作总结，赶快收藏好吧！
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HRD抽空做的新员工入职培训，真的太完美！
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人事
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身为HR，好久没见过这么详细的试用期考核管理规定啦！
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困扰HR的难题之一：如何降低离职率？
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人力成本分析这样做，你就是老板身边的小红人！
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好不容易招了一个新员工，教了3天，刚学会就走了，一天两三百的工资也不愿意干？现在的年轻人都吃不了苦，熬夜给她整理的人事系统，也用不到了，留给真正需要的人吧！
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过来人建议：要想长远发展，拿高薪，企业人人事是个很不错的选择，刚开始比较累，但是上手之后，月入也是真的高！有想了解这一方面的吗？留33资料拿走吧，放心不要钱
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身为HR可不能不知道五险一金呀！
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美观又大方的员工培训模板来啦！套用即可。
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人事部有个关系很好的同事，年龄最小，经常被领导批评（无缘由）。她性格比较社恐，但工作很踏实的，有些年龄大、资历老的同事经常找她的事，表面一套背后一套的。我看着，
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给所有HR的一封信
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新手HR看完也能轻松上手的招聘流程，建议人手一份！
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HR别做流水账，现成考勤表模板直接套用！
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公司做人事的，今天工作间隙无意间听到领导在和别的同事说我工作能力不行，当时一愣，心里真的挺难受的，我真的挺难受的。
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每到月底发工资，HR就要加班，有了这套《工资核算系统》内置公式，输入数据自动计算，再也不加班了
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高阶HR的核心竞争力就是会设计薪酬结构！
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上岸吧！
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职场上真的没有朋友吗？大学毕业就做人事，已经工作几年了，身边的同事来来走走，尽管一起工作的时候关系很好，但是很多都是离职后再也没有了联系...
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销售部绩效考核与管理制度
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93年人事主管一枚，从事人事工作6年，五险一金周末双休，月薪过万，但思考了很久，还是决定辞职了，原因无非是压倒骆驼的最后一根稻草。这些年积攒了很多人事系统，送给
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今天人事部来了个实习生，看着估计也就刚毕业，坐在工位上学了一上午，午休的时候才抓紧收拾出去吃口饭。看到她这样想起来自己刚来的时候，也是手足无措不知道该干啥。想主
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大专毕业28岁hr一枚，中级已过，月入8500，每天吃着3块的早餐，用着两千多的华为，只为存够房子的首付！终于成为有房一族
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2024年人力资源管理制度汇编
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93年HR一枚离职了，公司新来的HR，刚来月薪就9000，我比她资历深，但是工资却比他低，我该怎么办...如果离职又要找工作了，唉！
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跟负能量的同事在一个办公室真的心累，每天都是各种抱怨，嫌弃工资少活儿多太累，天天嚷嚷着要辞职，太影响心情了，本来上班就是拿钱办事，觉得不开心可以不干，天天输出这
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这是我见过最完美的办公用品出入库登记表！
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三个研究生室友的工作，一个国企单位人事，一个事业单位，一个在大学招生部。当你优秀了才能和优秀的人做朋友。
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给新同事做培训被主管夸了
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你不主动问老HR是不会说的人事部岗位说明书！别的不会起码岗位和人得先记住啊！
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人力资源管理师
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最全社保知识讲解，包括好处。流程、注意事项、标准等，快来Get吧！
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HR干货：薪酬体系设计方案
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24岁的我是什么样子？早上5：40起床，凌晨11：30睡，上8个小时的班，回来听2个小时网课，刷2个小时题，我不打王者，我想要未来！
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人力资源管理师证
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人事部新来的HR刚来没多久就转正了，看了她做的人事管理系统档案管理，有能力就是不一样，需要的朋友留33拿走。
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HR干货：薪酬管理制度