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你不主动问老HR是不会说的人事部岗位说明书!别的不会起码岗位和人得先记住啊!
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人事
人力资源管理师证
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终于有人把人事管理制度及流程讲清楚了,建议hr们人手一份!
HR新人不知道怎么带?一个办法帮到你~
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0基础小白报考人力资源管理师流程来喽~
93年国企人事主管,最近空窗期在家想找一个真心学习人事的徒弟,教教培训管理,系统资料随便拿,不是真心的就不要来了,回111抱走~
进了大公司才知道,员工培训系统原来是这样做的!公式已经设置好了,输入数据,自动生成!非常实用。
好不容易招到的新人事,教了一天的流程,刚学会就说明天不来了,一天200多的工资都不想干!难道现在的年轻人都吃不了苦吗
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今年24岁了,22年三月份的工资居然达到14000,了,交完税和社保到手了12500左右,这是不是意味着我入不敷出的日子彻底过去了。是不是这天上掉的馅饼砸到我头
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这才叫人事管理制度,你那只是东拼西凑~
月薪9000的HR离职了,看完她交接的HR系统。老板直言:这姑娘必定前途无量,未来可期啊!
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考勤系统是HR每个月必须要做的,但是核算起来又很麻烦,这套系统表格可以直接套用,非常方便!
终于知道为什么老HR不愿意带新人了,是因为真的很累~
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公司新来的HR,连最基本的人事系统都不会做,我就帮她做了个人事管理系统, 照着学很简单,希望她能把握好机会,也留给你们需要的人吧!
工作八年的资深HR离职了,看了她做的招聘面试技巧真是太棒了!
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本科毕业做HR,现在月薪8000有五险,实话实说,掌握这套工作流程,HR真的不难,分享给你们,迈出第一步!
28岁转岗做HR,5年时间做到HRM, 最近不忙,想带几个徒弟,整理了一些人事资料,这些是人力资源预算管理全套工具,想学的扣1。
人事部新来的HR刚来没多久就转正了,看了她做的人事管理系统档案管理,有能力就是不一样,需要的朋友留33拿走。
00:15 身为HR,不会人力成本分析控制,真的很影响工作效率,今天给大家整理了人事必备,这个ppt包含了人力成本分析所有资料,有了它再也不用加班做方案了!
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做员工考核系统是真的麻烦,不仅要填表,还要做统计,核对数据,还好我有这套员工绩效考核系统,可以自动统计,帮我减少了很多麻烦!
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93年HR一枚离职了,公司新来的HR,刚来月薪就9000,我比她资历深,但是工资却比他低,我该怎么办...如果离职又要找工作了,唉!
致HR的一封信,希望每个HR都在自己的道路上闪闪发光!