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94年HR主管一枚,人事工作7年,月薪13000,,最近离职了,整理了一些人事笔记资料,不想浪费!分享给想学HR和正在做人事的朋友一起进步!
你不主动问老HR是不会说的人事部岗位说明书!别的不会起码岗位和人得先记住啊!
93年国企人事主管,最近空窗期在家想找一个真心学习人事的徒弟,教教培训管理,系统资料随便拿,不是真心的就不要来了,回111抱走~
今天在公司哭了一下午,可能我真的不适合做HR吧,最近公司准备上市,天天加班,晚上做梦都在工作,今天主管说了我两句,崩溃了,哭了一下午。大家都说公司好,确实是好,
这才是老板想要的工资系统,美观又实用为了提高工作效率,HR主管加班做了一套系统,不得不说真的很实用图表结合,太方便了。
建群了!本人从事HR工作5年了,每天分享人事资料笔记和考证资料,大家一起讨论学习,遇到问题时互相交流学习,一起吐槽!
新来的HR展示了她做的人事系统,美观方便又实用,太厉害了,老板看了直接加薪2000!
人力资源管理师证
这才是老板喜欢看到的人事管理系统,有了这套系统,省时又高效~拿走直接套用,90%的HR都用得到!扣66领取
进了大公司才知道,员工培训系统原来是这样做的!公式已经设置好了,输入数据,自动生成!非常实用。
企业财务部门负责人工作制度
原来老HR都是这样做绩效系统的,一个系统,几张表格就搞定,直接套用起来,省事多了!评论拿吧
进了大公司才知道,人事系统原来都是这样做的,几个系统就可以搞定,工作效率提高不少!扣66领取~
公司新来的HR,连最基本的人事系统都不会做,我就帮她做了个人事管理系统, 照着学很简单,希望她能把握好机会,也留给你们需要的人吧!
说啥也得辞职,做人事系统是我,招聘是我,核算工资等等还是我。情绪的爆发无非是压死骆驼的最后一根稻草。一些HR工作上的经验笔记舍不得删,留给需要的人吧。
还有HR不会五险一金?那可不行!快来码住~
本科毕业做HR,现在月薪8000有五险,实话实说,掌握这套工作流程,HR真的不难,分享给你们,迈出第一步!
考勤系统是HR每个月必须要做的,但是核算起来又很麻烦,这套系统表格可以直接套用,非常方便!
过来人建议:要想在HR行业长远发展,拿高薪资,人力资源管理师是个不错的选择,刚开始是比较辛苦,但熟练以后工资是真的高,有想了解这方面资料的厚台扣5,分享给你
身为HR可不能不知道五险一金呀!
员工档案管理真没那么难,这套档案登记表赶快收藏好吧~
老板舍不得买人事系统,主管熬夜做了一个,输入数据可自动生成图表,很实用,现在办公室同事都在用!
人力成本分析这样做,你就是老板身边的小红人!
28岁转岗做HR,5年时间做到HRM, 最近不忙,想带几个徒弟,整理了一些人事资料,这些是人力资源预算管理全套工具,想学的扣1。
人力资源管理
我们人事主管加班的时候给所有人都点了奶茶,刻意漏掉我,我一点也不尴尬,当时就站起来大声地问女领导:哎呀李姐,有没有我的?不会这次又把我忘了吧。就因为我不是嫡系,
来了一个月的HR要离职了,说是要去大城市发展,看了她做的系统,说实话,一个月7000确实屈才,连HR主管都说:这姑娘将来前途无量啊!
这两天带新人,发现他连最基本的薪资考勤都做的一塌糊涂,连夜给他整理了两套系统资料,也分享给其他有用的人吧!
入职人力资源部3天,没人管没人问,也没安排工作,天天上班玩手机,我要不要走呢?可真的不想再面试,再找工作了!
凭什么新来的00后HR直接转正,真的不服,但看了她做的人才梯队建设,服了~
高阶HR的核心竞争力就是会设计薪酬结构!
闺蜜和我都是HR,她比我多5K,凭什么?
宝妈一枚,重新步入职场,入职薪资5000,干了8个月,直接升到HRM,薪资翻倍。其实,我就奔着双休来的[偷笑]
HR新人不知道怎么带?一个办法帮到你~
行政成功转岗HR,双休不加班,真的开心~
人力资源管理师证
入职人事部门几天,没人管没人问,也没有安排工作,天天上班玩手机,要不要走呢?但是不想再面试找工作了,唉!
0基础小白报考人力资源管理师流程来喽~
做HR6年,月薪18000,还是下定决心辞职,回归家庭,多年经验积累的带公式Excel模板,资料舍不得删,需要的话,抠333,送给大家吧。
新来的00后HR做的人力资源战略规划被领导夸了,太厉害了~