V
主页
李殿波:绩效导向的行动学习 授课片段(9)人的四大需要及问题产生的根源
发布人
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
任丽峰:OKR如何实施才能提升绩效 授课片段(1)
任丽峰:OKR如何实施才能提升绩效 授课片段(7)
李殿波:绩效导向的行动学习 授课片段(6)行动学习研讨流程的34444
任丽峰:OKR如何实施才能提升绩效(4)
王磊:成为有效管理者——MTeam领导团队实战模拟 授课片段(1)
肖晔:MarkSimos 像CEO一样思考和行动 授课片段(首轮模拟后讲师点评讲解)
陈志坚:激发下属的潜能——管理者如何做好绩效管理
正觉 Apple:代际领导力——让9095后积极而高效工作 授课片段(10)
陶琳:绩效管理的操作技巧
石超:华为经验萃取画布 授课片段(3)
陈晓璐:Z世代-95 00后代际管理
郭小磊:如何在绩效管理中赋能?
吕梓陌:管理晋升必修课——关键问题分析与解决
王磊:成为有效管理者——MTeam领导团队实战模拟 授课片段(2)
黑宏杰:高效沟通与团队合作
柯亮:B2B销售管理与绩效指标模型
杨晓:水平思考(授课片段)
吴晓辉:管理者为什么会无人可用?
美宝老师:职场驾道©——五大底层能力成就AI时代不可替代的高绩效人才
马星:提升HR“即战力”的十大工具(上)
杨瑞:OKR和敏捷绩效领导力
杨红梅:可视化工作法——高效能人士的必备技能 授课片段(1)
蒋靖:提升企业绩效管理水平
吴晓辉:管理者的6个常见错误
这五种人千万不能提拔做管理
王成:工作与人生,“设计”还是“规划”
李黎丽:人力资源仪表盘鉴赏
胡洁云:任务委派人选分析——影响工作意愿的要素有哪些?
马星:立即提升薪酬体系的5大行动
薛振宇:放下销售,开始顾问——客户导向的超级销售技巧
杨红梅:可视化工作法——高效能人士的必备技能 授课片段(2)
宋柳男:解密华为使用的绩效管理PBC
黄铮:高级内训师需要具备哪些能力?
靳鑫:结构领导力
房晓明:TTT猫计划课堂呈现技巧 授课片段(3)
管理者靠人情?还是靠制度?
刘建:实战复盘方法论——推动战略落地解决业务问题 授课片段(2)
底层逻辑:什么人能做领导什么人不能做领导
纪贺元:数据化思维在企业管理中的作用(横屏版)
王梓恒:青春期的孩子情绪化强烈如何引导?