京东 11.11 红包
国企明明拿着一手好牌，却打不出王炸，效能为什么那么低？
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很多老板找了咨询公司，找了企业文化专家，花重金做了文化，但是依然没法落地，其实原因很简单
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很多人会把CIS=企业文化，其实这是错误的
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有没有自信，随便叫一个员工，立刻就能把企业文化说出来？
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其实企业文化，一句话就能讲清楚
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你一直没有被提拔，看看你是不是中招了，其中企业文化认同很重要
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你们公司的企业文化做了多久，你知道吗？
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客户优先还是领导优先，这个问题是企业文化没有真正落地导致的
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企业核心竞争力软的和硬的，你觉得哪个更重要？
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为什么网上都是一种声音，让00后背贷款炒股的锅？
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真正的狼性文化不是剥削也不是内卷
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轻视员工的领导 迟早被拉下马
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多少企业，每天上演老板排队签字的情景
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为什么大厂做不出黑神话悟空
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管人只会用KPI 队伍迟早被带散
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你有没有照搬华为的文化？
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第四集：企业家们你连这点自信都没有，还做什么企业？
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为什么你天天要求员工责任感，可是他们依然没有呢？
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第八集：入脑、入行、入制、入品、入心，你知道这5个入吗？
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你是因为什么离职的？
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让企业里所有的人都做一件事有多难？
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电梯里，你会和领导打招呼吗
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企业文化落地，3个月必须要有成效，你们的做到了吗？
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做企业文化，不能只盯着文化手册，不然文化就白做了
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第六集：你的员工相信你公司的使命吗？
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你的企业文化受不受员工喜欢，这5点是关键
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程阳八寨这么好玩，你为什么没有来过？
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看老板办公室就能看出一个企业的文化
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为什么公司大了，文化就开始乌烟瘴气了
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很多企业做宣贯和文化落地，是先从基层开始的，其实这是一个很大的误区！
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我们为什么要打造品牌信仰？这么做又有什么好处？
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第三集：咨询公司投你所好，你想要什么文化，都可以给你写进去
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老板出去学习后，会带回来一些文化，为什么过一段时间就不说了
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企业文化落地，这“五入”很关键
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不知道什么时候起，35岁就被公司辞退，真的是中年人的噩梦
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第五集：公司一讲爱岗奉献，就是不是就头疼
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亚马逊开会为什么会留一把空椅子
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中小企业需要花大力气培养人才吗？
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集体主义好不好呢？好，但需要左派人士亲自践行
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所有的企业问题到最后都是一个问题
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“无效”的文化分析，忽悠了多少企业文化人