京东 11.11 红包
你有没有照搬华为的文化？
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其实企业文化，一句话就能讲清楚
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有没有自信，随便叫一个员工，立刻就能把企业文化说出来？
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很多企业做宣贯和文化落地，是先从基层开始的，其实这是一个很大的误区！
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你一直没有被提拔，看看你是不是中招了，其中企业文化认同很重要
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第一集：很多文化工作者没想清楚落地到底是什么，就大谈文化落地#8天讲清楚企业文化如何落地
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客户优先还是领导优先，这个问题是企业文化没有真正落地导致的
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很多人会把CIS=企业文化，其实这是错误的
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真正的狼性文化不是剥削也不是内卷
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董宇辉离职，明星员工真的留不住吗？从企业文化的角度解释其原因
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企业核心竞争力软的和硬的，你觉得哪个更重要？
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第六集：你的员工相信你公司的使命吗？
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你们公司的企业文化做了多久，你知道吗？
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让企业里所有的人都做一件事有多难？
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企业文化是老板文化吗？
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企业的游戏规则和所倡导的文化不一致，那企业文化就是一堆废纸
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为什么毕业后进入社会会迷茫，其实是2种文化的冲突导致的
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企业文化落地，这“五入”很关键
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企业所有的问题都是人的问题
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想成功先发疯，你觉得这样的口号有用吗？
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中小企业需要花大力气培养人才吗？
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华为外派知多少
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这样好的医生，不应该嘉奖吗？南医大的文化存在问题
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为什么公司大了，文化就开始乌烟瘴气了
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工作坊建不成企业文化，企业文化落地用不用工作坊
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企业每一种文化的形成，和其历史发生的事件是脱不开关系的
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上海泼咖啡事件为何发生？企业应如何自救？
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公司战略难落地问题到底在哪
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“无效”的文化分析，忽悠了多少企业文化人
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管人只会用KPI 队伍迟早被带散
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领导让干啥就干啥，你还会得到一顿骂，这是为什么？
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你是因为什么离职的？
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为什么大厂做不出黑神话悟空
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2024重庆汽车论坛，大佬们卷就好了，为什么拿消费者利益说事
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经济下行，企业如何破解
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第五集：公司一讲爱岗奉献，就是不是就头疼
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孩子考了25分，你会觉得是孩子自身的问题，还是你管理的问题
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罚钱管理的底层逻辑是什么？只有这种管理方式可不可以管理企业？
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很多空降领导，来也匆匆去也匆匆，这速度比换男友快
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同心动力企业文化管理公司
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轻视员工的领导 迟早被拉下马