京东 11.11 红包
客户优先还是领导优先，这个问题是企业文化没有真正落地导致的
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你们公司的企业文化做了多久，你知道吗？
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第六集：你的员工相信你公司的使命吗？
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电梯里，你会和领导打招呼吗
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有没有自信，随便叫一个员工，立刻就能把企业文化说出来？
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第一集：很多文化工作者没想清楚落地到底是什么，就大谈文化落地#8天讲清楚企业文化如何落地
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你有没有照搬华为的文化？
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很多老板找了咨询公司，找了企业文化专家，花重金做了文化，但是依然没法落地，其实原因很简单
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很多企业做宣贯和文化落地，是先从基层开始的，其实这是一个很大的误区！
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轻视员工的领导 迟早被拉下马
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为什么企业文化落地难，这3点你没有做到
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企业文化是老板文化吗？
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中小企业需要花大力气培养人才吗？
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第四集：企业家们你连这点自信都没有，还做什么企业？
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你是因为什么离职的？
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企业的游戏规则和所倡导的文化不一致，那企业文化就是一堆废纸
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为什么企业文化大家觉得虚假，因为少这关键的4点
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董宇辉离职，明星员工真的留不住吗？从企业文化的角度解释其原因
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京东败给了这个时代，哪怕2024了，今天依然是劣币驱逐良币
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管人只会用KPI 队伍迟早被带散
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【使命召唤】我很菜
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“无效”的文化分析，忽悠了多少企业文化人
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第三集：咨询公司投你所好，你想要什么文化，都可以给你写进去
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你知道i人和e人，但你知道p人和m人吗？他决定你能在职场走多远
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这样的领导真的不值得跟随
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公司战略难落地问题到底在哪
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看老板办公室就能看出一个企业的文化
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为什么毕业后进入社会会迷茫，其实是2种文化的冲突导致的
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为什么大厂做不出黑神话悟空
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多少企业，每天上演老板排队签字的情景
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孩子考了25分，你会觉得是孩子自身的问题，还是你管理的问题
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老板说对事不对人，就是想要干掉你
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老板必看：只要员工躺平，降本增效就是梦话
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企业每一种文化的形成，和其历史发生的事件是脱不开关系的
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我们为什么要打造品牌信仰？这么做又有什么好处？
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为什么公司大了，文化就开始乌烟瘴气了
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工作坊建不成企业文化，企业文化落地用不用工作坊
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三观不合，难道只能离开吗？
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【我的美女老板1】小伙能听到领导的心声，发现美女领导想要睡他，最后领导把小伙带进没有监控的办公室
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把领导的“骂人话”写成正式稿
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很多单位里的文化手册上都写了客户至上，但为什么现实都做不到呢？