领导同事指出缺点，是让你改正的吗？
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
和领导把天聊死？不存在的！
...
一门心思只想抠门的老板，没想到却栽到了新员工手里
...
自媒体前台实名，害怕的不是作者
...
古人失眠了怎么办？
...
管理比大厂都严，为何还会竞争失败？
...
重使用轻培养，搞废多少人才
...
解决问题有风险，积极主动须谨慎
...
天天受表扬，就是不提拔
...
公司随便一创新，就是全球领先
...
换位思考完，就怕换不回来
...
让人无从拿捏，才叫聪明
...
挨骂，是职场基本技能
...
工作把时间全占了，人生想失败都不行
...
哪怕更加浪费，但节约的意识要有
...
创建文明车间，不看平时看评时
...
迎检的“第一次”太多，敏感不起来啊…
...
不该走的走了，该走的升了
...
管他什么工作，但求我不背锅
...
问题越解决越多，困难越反映越大
...
不正常的变正常，正常的也就变不正常
...
我“潜伏”在职场的一辈子
...
你的正常职场行为，可能充满着“恶意”
...
“老笑别人，却看不清自己”
...
先进不给你，理由多的是
...
“基层有什么痛点，我比他们清楚！”
...
群发工作信息，终于出事了
...
不站在领导立场上，考虑啥都白搭
...
只干正经活儿，哪有那么忙
...
来的时候是人才，走的时候是废柴
...
一出事就问责，一质疑就撤销，闹呢？
...
缺乏物质，调整心态有什么用
...
经验做法，是拿来炫耀的，谁还拿来用是咋
...
有些“特长”，并不给工作加分
...
吃苦在前，享受在后后后后后
...
提高“留”的待遇，不如提高“走”的代价
...
真人不露相，永远不露相
...
我们公司，倒茶的都是博士
...
有风险不办事，有机会先徇私
...
解决问题？只要不制造问题，就谢天谢地了！
...
基本条件不达标，赢了也给你取消