人工智能如何助力 HR部门创新提效
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企业家如何利用生成式AI保持领先地位
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「 WPS AI 2.0」亮相 2024 WAIC世界人工智能大会！
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密歇根大学《负责任生成式AI简介（基础、对商业和社会的影响、政策、对未来的影响）|Responsible Generative AI》中英字幕
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企业辞退员工的风险点集补偿金计算方法-第④节终章：企业辞退员工补偿金和赔偿金的计算标准，每周定期分享人力资源管理专业技能知识，旨在帮助企业HR有效提升专业技
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企业辞退员工的风险点集补偿金计算方法，第③集企业辞退员工的类型及注意事项，企业辞退员工分为合法辞退和违法辞退，不同的类型补偿金计算不同。人力资源管理专业技能分享
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当我拿着CPA、中会、税务师一堆证书去面试，收获的可能不只是工作，还有……
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CMU《多模态机器学习|CMU Multimodal Machine Learning, Fall 2023》中英字幕
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【完结文】年关将至，老板说要更换新鲜血液。 HR 大手一挥，裁掉了实习时候就陪他白手起家的我。 可是她不知道，我写的代码都是屎山...
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刘老师总结关于招聘工作的几点思考-第①节关于招聘的核心观点，招聘工作是企业最为重要的工作内容之一也是HR最重要的工作内容，定期分享人力资源管理专业技能知识
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企业辞退员工的风险点及补偿金计算方法-第①集课前导学，每周分享人力资源管理实操应用技能，助力企业人力资源管理从业人员能够提升专业能力和职场竞争力，劳动关系管理
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你听过hr接背调电话吗？
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HR如何提升沟通技巧，第③集沟通网络，每周分享人力资源管理专业技能知识，帮助企业人力资源管理从业人员建设人力资源管理系统知识框架和职场竞争力
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HR谈劝退经验|沟通劝退请按照这个步骤
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企业辞退员工的风险点集补偿金计算方法，第②集劳动关系解除的类型，员工主动离职、企业辞退员工，什么情况下需要给亚弄个补偿金，这个视频告诉你。
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HR如何提升沟通技巧，第④集沟通的方式、沟通场所和沟通的时机，每周定时分享人力资源管理专业技能知识，帮助企业人力资源管理从业人员专业技能提升和增强职场竞争力。
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HR在沟通中如何让对方说真话
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很赞！SDXL一体化版controlnet模型，pro已出
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HR如何提升沟通技巧，第⑥集不同性格的沟通策略，本期分享针对各种性格的沟通对象应该采用的有效沟通策略，每周定期分享人力资源管理相关专业知识，助力企业HR职业晋级
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月薪6万HR如何组织经营分析会帮助公司提升业绩
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工贼！香港HR怒喷内地优才，仅仅是因为加班内卷？
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HR如何提升沟通技巧-第⑦集沟通中的倾听技巧，每周定期分享人力资源管理专业技能知识，助力企业人力资源管理从业人员提升专业能力增强职场竞争力
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［AI视频］验光看到的小屋，让AI走过去看看里面有什么
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关于招聘工作的几点思考-第②节“冰山模型”在招聘工作中的实际应用，每周定期分享人力资源管理专业知识致力企业人力资源管理从业人员专业技能提升
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周鸿祎叔叔启发我，要对人工智能进行深度思考
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资深HR分享经验HR第一个工作岗位怎么选？
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HR刚入职，老板就叫我去劝退员工
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最新消息：小米研发部已经立项可能通过固件升级解决这个问题、坏消息：人力资源紧张，时间遥遥无期#小米智能翻车 #小米智能家居
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HR如何提升沟通技巧—第⑧集沟通中的共情技术，每周定期分享人力资源管理专业知识，帮助企业人力资源管理从业人员能够实现专业提升和职业进阶
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1天爆肝AI绘画AI全流程制作儿童读物，进来看立即检验质量！
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HR如何提升沟通技巧，第⑤集不同方向的沟通策略，向上沟通、向下沟通、平级沟通主要策略。每周分享人力资源管理专业技能，帮助企业人力资源管理从业人员职业晋级。
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2045一个崭新的世界将会到来 ||| Mr & Mrs Gao 老高与小茉
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HR面试难题|“如何提升人效”这么答的高分
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卢麒元‖ AI 与新质生产关系（二）
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职能部门的绩效目标怎么定怎么打分？
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【李宏毅】2024年公认最好的扩散模型【Diffusion Model】教程！从入门到进阶，一套全解决！-附带课件
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你知道HR看简历就看你有没有这两点吗？