企业辞退员工的风险点集补偿金计算方法，第②集劳动关系解除的类型，员工主动离职、企业辞退员工，什么情况下需要给亚弄个补偿金，这个视频告诉你。
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
企业辞退员工的风险点集补偿金计算方法，第③集企业辞退员工的类型及注意事项，企业辞退员工分为合法辞退和违法辞退，不同的类型补偿金计算不同。人力资源管理专业技能分享
...
企业辞退员工的风险点及补偿金计算方法-第①集课前导学，每周分享人力资源管理实操应用技能，助力企业人力资源管理从业人员能够提升专业能力和职场竞争力，劳动关系管理
...
企业：劳动法偏向打工人？我不服！
...
劳动合同法相关规定-第②集，劳动者可单方解除劳动合同的的个必备条件，每周定期分享人力资源管理专业技能知识，助力企业人力资源管理从业人员职场提升
...
HR如何提升沟通技巧，第②集沟通的难点解析，每周定期分享人力资源管理专业知识，通过分享帮助企业人力资源管理从业人员提升职场竞争能力
...
企业如何规避试用期用工风险|第3集|：试用期可能面临的法律风险第二部分。每周定时分享人力资源管理专业知识助力企业HR职业发展
...
HR应该具备的员工谈话技巧|第1集|-HR员工谈话的基本原则，每周定时分享人力资源管理专业技能知识助力企业HR职业成长
...
企业如何规避试用期用工风险|第1集|：试用期用工风险分析。每周定时分享人力资源管理专业技能知识助力HR职业发展
...
HR应该具备的员工谈话技巧第5集-离职面谈的核心目的，每周定期分享||人力资源管理专业知识||助力企业HR职场发展与职业晋级
...
职场人必学，真实劳动关系 劳动合同 工资发放 企业罚款员工 补偿金等违法案例解读
...
企业如何规避试用期用工风险|第5集|：试用期用工风险规避措施第二部分。每周定时分享人力资源管理专业知识助力企业HR职业发展。
...
HR如何分析企业人工效率-第③集人效的常用评价指标，什么是人效？你能给出人效的全称吗？在评论区告诉我们
...
关于招聘工作的几点思考-第②节“冰山模型”在招聘工作中的实际应用，每周定期分享人力资源管理专业知识致力企业人力资源管理从业人员专业技能提升
...
HR们，需要和员工签订竞业限制协议吗？什么样的岗位一定要签订竞业限制协议呢？签订竞业限制协议对企业有什么好处？带着问题找答案！每周定期分享人资源管理专业知识
...
常用绩效管理模式解答第1集-绩效管理的认知误区。每周定期||人力资源管理专业知识分享||助力企业HR职业成长与职业发展，提升HR职场综合竞争力和就业能力
...
HR们，这几种情况下用人单位可以单方解除劳动合同，一定要记牢！每周定期分享人力资源管理专业知识，助力企业人力资源管理从业人员职场提升。
...
企业不给员工签订劳动合同到底是谁得利？每周定期分享人力资源管理专业技能知识。HR千万不要犯傻，入职一个月内容里面给员工签劳动合同，不然... ...
...
构化面试题目设计实操第1集-结构化面试的意义，每周定期分享||人力资源管理专业知识||助力企业HR职业发展与成长，帮助HR提升个人专业能力与就业竞争力
...
人力资源管理专业技能分享-企业定员标准制定的方法与技巧 第一集：HR如何为企业制定每个部门每个岗位的定员标准，通过3小时刘老师告诉你答案
...
人力资源管理专业技能分享-员工试用期管理工作重点（第一集）在新员工管理中我们首先要明白新员工管理的主要目的，有了工作目的才知道如何去实施具体的管理过程。
...
HR职业进阶必备的体系思维-上，什么是体系思维。每周定期分享||人力资源管理专业知识||助力企业HR职业发展与进阶，通过专业知识赋能帮助HR提升就业能力
...
HR如何提升沟通技巧—第⑧集沟通中的共情技术，每周定期分享人力资源管理专业知识，帮助企业人力资源管理从业人员能够实现专业提升和职业进阶
...
刘老师总结关于招聘工作的几点思考-第①节关于招聘的核心观点，招聘工作是企业最为重要的工作内容之一也是HR最重要的工作内容，定期分享人力资源管理专业技能知识
...
用人单位名称、法人等发生变化，对已签订的劳动合同有影响吗？每周定期分享人力资源管理专业技能知识，助力企业人力资源管理从业人员职场晋升
...
60分钟学会员工试用期管理-HR在企业如何规避试用期用工风险，每周定期分享人力资源管理实战应用知识，助力企业HR
...
人力资源管理专业技能分享-企业常见劳动争议处理技巧第一集，签订了的劳动合同可以做变更吗？90分钟学会企业常见劳动争议处理技巧，第三集劳动合同变革的争议处理策略
...
人力资源管理专业技能分享-新员工入职试用期管理核心工作第三集，试用期管理是每一位HR都会遇到的工作，如果保障员工留存率与试用期管理有较大关联，听听刘老师怎么说？
...
人力资源管理专业技能-90分钟助你做好职业生涯规划-中，HR如何做好自己的职业生涯规划？第二步是观念的转变，认清自我的学习能力，认清自己的资源。
...
人力资源管理专业技能-企业培训效果评估技巧-上 企业员工培训如何保障培训效果？企业培训怎么实施？培训人员如何培养？这个系列的视频会一一告诉您答案。
...
常见绩效模式分析（下）
...
HR如何提升沟通技巧-第⑦集沟通中的倾听技巧，每周定期分享人力资源管理专业技能知识，助力企业人力资源管理从业人员提升专业能力增强职场竞争力
...
人力资源管理专业技能分享-员工试用期管理工作重点（第二集），好的入职体验是员工留存的前提。入职前的试用期管理尤为重要，通过这个系列视频你能够掌握具体的方法和技能
...
HR/管理者如何设置招聘问题（上）
...
常用绩效管理模式解答第3集-OKR绩效管理模式解答。每周定期||人力资源管理专业知识分享||助力企业HR职业成长与职业发展，提升HR职场综合竞争力和就业能力
...
常用绩效管理模式解答第4集-关键成功因素KSF模式解答。每周定期||人力资源管理专业知识分享||助力企业HR职业成长与职业发展，提升HR职场综合竞争力和就业能力
...
人力资源专业技能分享-HR绩效管理之绩效管理中的考核及评分方法 第二集：主观指标如何考核
...
人力资源管理专业技能分享，企业常见劳动争议处理技巧第一集，90分钟学会企业常见劳动争议处理技巧，常见劳动争议问题应对技巧
...
HR职业发展路径及要点解析，第②集HR职业发展必修具备的基础认知第二部分，每周定期分享人力资源管理专业技能，帮助企业人力资源管理从业人员职业发展与个人提升
...
公司不提供劳动条件怎么办？
...
【HR必修课】你知道工作说明书是什么吗？工作说明书应该包含哪些内容？它有哪些作用？（上）