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51绩效改进工具：绩效改进工具之OGSM（下）
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53绩效改进工具：绩效改进工具之关键价值链（下）
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50绩效改进工具：绩效改进工具之OGSM（上）.mp4
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12 绩效指标的设计、绩效目标的设定
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12绩效计划：部门及岗位考核指标挖掘与梳理
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16关键绩效指标的筛选
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56绩效改进工具：绩效改进工具之阿米巴组织（上）.mp4
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57绩效改进工具：绩效改进工具之阿米巴组织(中）.mp4
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23绩效辅导：绩效改进点梳理方法
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2整体人才激励体系与绩效改进2
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61效绩改进工具：OKR制定与实施（上）
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1整体人才激励体系与绩效改进1 (2)
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38员工绩效考核卡
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62效绩改进工具：OKR制定与实施（下）
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65效绩改进工具：OKR使用案例
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5 人才地图
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14绩效计划：流程图法（上）
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32绩效评估：关于强制分布的应用.mp4
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8绩效理念：企业绩效管理的正确理解上.mp4
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35绩效评估：绩效评估过程管理不完整.mp4
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组织绩效监控如何实现
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39绩效评估：绩效管理中的组织建设.mp4
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59效绩改进工具：效绩改进工具之OKR概述（上）
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67效绩改进工具：效绩改进与经验萃取（上）
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8.HRBP能力体系
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4.华为的任职资格体系建设（上篇）.mp4
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6DT时代绩效管理特质.mp4
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8.培训评估、改进和汇报，你做到位了吗
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3 360考核，关键绩效指标考核.mp4
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42绩效结果应用：绩效结果与任职资格.mp4
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如何写好人力资源优化分析报告
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8第一阶段工具使用说明.mp4
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9绩效理念：企业绩效管理的正确理解下.
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6课程开发需求分析之组织需求
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1.老板关注的培训指标
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5目标考核法、绩效管理成功要素.mp4
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11 绩效计划与沟通
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8DT时代绩效管理的价值评估
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34绩效评估：六大评估误区判断.mp4
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4 如何在机构岗位层面管控人力成本.mp4
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3、商业模式设计，使企业价值最大化