13企业发展阶段与薪酬战略：发展期企业薪酬战略
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
15企业发展阶段与薪酬战略：转型期企业薪酬策略
...
19薪酬管理诊断：等级回归曲线与薪酬预测（上）
...
17企业发展阶段与薪酬战略：并购重组期企业薪酬策略.mp4
...
12企业发展阶段与薪酬战略：创业期企业薪酬策略
...
9 企业战略与薪酬战略：公司战略与薪酬战略（下）
...
20薪酬管理诊断：等级回归曲线与薪酬预测（下）
...
7 企业战略与薪酬战略：企业整体薪酬架构解析
...
10 企业战略与薪酬战略：标杆企业薪酬战略案例解析（上）
...
9.四大核心岗位薪酬设计.mp4
...
3.薪酬管理内部公平性诊断分析2.mp4
...
8 如何在薪酬效绩层面管控人力成本.mp4
...
5.华为的任职资格体系建设（下篇）.mp4
...
1.薪酬策略盘点和调薪策略.mp4
...
18企业文化与薪酬策略：企业文化与薪酬策略（上中下）.mp4
...
7.薪酬设计：六大核心1.mp4
...
6.薪酬设计：七个步骤1
...
2.华为的干部管理与培养（上篇）
...
6.薪酬设计：七个步骤2.mp4
...
3 薪酬理念：企业薪酬管理的正确理解（上）
...
第五节：如何通过数据分析 进行效能分析（上篇）
...
5 薪酬理念：企业薪酬管理的正确理解（中）
...
13 考核数据处理
...
第二讲
...
6任职资格和薪酬体系2
...
5.薪酬管理财务分析及预算管理1.mp4
...
7.薪酬设计：六大核心2.mp4
...
2 如何从组织人才战略到关键人才打造
...
17绩效计划：战略性KPI导出工具-IPOOC.mp4
...
4.华为的任职资格体系建设（上篇）.mp4
...
9.胜任力模型设计及应用
...
第六节： 如何通过数据分析 进行效能分析（下篇）.mp4
...
4.薪酬管理外部竞争性诊断分析1.mp4
...
第十讲-从业务出发
...
4 如何实现企业内部人才缺口供给
...
48战略绩效管理案例：绩效管理案例（上）.mp4
...
7.股权激励和长期激励
...
第六讲
...
1 如何成为企业内人才梯队建设专家
...
第三讲
...
6.薪酬预算与薪酬调整