京东 11.11 红包
第二讲
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
11分析个案
...
1.发刊词
...
第一讲.mp4
...
第一节：HR数据管理认知前篇
...
2.工资和奖金计算方法
...
41学习路径图：“F计划”下职涯成长的思考
...
1 天命之旅：一个经历五家五百强的首席学习官的成长心经
...
4.华为的任职资格体系建设（上篇）.mp4
...
37绩效评估：高管绩效合同
...
03把听众逗乐的十大招式
...
19薪酬管理诊断：等级回归曲线与薪酬预测（上）
...
17课程开发之其他教学材料开发.mp4
...
4.你的课程设计该升级啦！（课程篇）.mp4
...
12 引导工具集1：使行动学习产生效果的关键工具集.mp4
...
12 绩效指标的设计、绩效目标的设定
...
54绩效改进工具：绩效改进工具之行为工程模型（上）.mp4
...
第四讲-HRBP的再解读：职位还是能力
...
60效绩改进工具：效绩改进工具之OKR概述（下）
...
52绩效改进工具：绩效改进工具之关键价值链（上）
...
第5讲
...
59效绩改进工具：效绩改进工具之OKR概述（上）
...
13课程开发之教学方法.mp4
...
第2讲
...
2.组织结构和薪酬设计特点.mp4
...
9 典型模型分析（1）
...
4.薪酬管理外部竞争性诊断分析2.mp4
...
13.快速简历筛选
...
44经典实践：万达学院的“有用”之道
...
2整体人才激励体系与绩效改进2
...
15 官僚期，死亡：最后的崩溃
...
第六讲 职责是一种约定.mp4
...
18查收获.mp4
...
6课程开发需求分析之组织需求
...
8 如何在薪酬效绩层面管控人力成本.mp4
...
02试听 很多人不知道的学习演讲意义
...
08演讲高手需要掌握的说服力和激励方法
...
20绩效辅导：绩效辅导的四个及时.mp4
...
6 精明强干——问题解决技能
...
01 给自己制定一个靠谱的发展计划之T
...
10.福利管理的趋势和设计要点2