京东 11.11 红包
发生事故超过工伤认定时效，有这几种情况，还可以申请工伤
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工伤认定为何这么难？法官申请工伤也 “碰壁”
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单位30天内未给员工申请工伤，需承担如下责任？
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以劳务派遣入职，但依然能认定存在劳动关系？
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工伤认定缺少劳动合同，确认劳动关系的判决书能代替合同？
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未签劳动合同，要求双倍工资，时效多长？何时开始计算？
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真实判例，单位少缴工伤保险费，导致保险待遇差额由单位赔偿
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公司与不服从合理调岗的员工解除劳动合同，不构成违法解除？
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入职超过一年视为无固定期限劳动合同，依然要支付双倍工资
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岗位被他人顶替，又被移出工作群，能认定解除劳动关系？
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未签订劳动合同超过一年，一年之后这段时间有双倍工资吗？
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签空白劳动合同，也没给员工一份，公司要赔二倍工资？
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未签订劳动合同原因不在单位，劳动者能要求二倍工资？
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高危风险员工离职前未健康检查，公司解除劳动关系违法？
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没有签劳动合同，个体工商户要赔偿二倍工资？
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单位：入职登记表等于劳动合同，索赔二倍工资，法院判了
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单位：已补签劳动合同无须支付二倍工资，法院：对法律错误理解？
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单位仲裁阶段未提仲裁时效抗辩，法院阶段提，有用吗？
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这种方式补签劳动合同，法院说不用支付二倍工资
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未签劳动合同要求2倍工资，要提交如下证据，越靠前越重要
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这些情形会被认定为员工被迫离职，单位要支付赔偿金的
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月息超过法定利息上限，所还款项性质认定
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员工居家办公未签劳动合同,单位需要支付二倍工资吗？
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解除劳动关系协议约定“无任何争议”，员工还能主张权利？
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拿到法院判决书，什么时候可以申请强制执行？
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补签了劳动合同，还需要支付双倍工资？
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微信聊天记录内容，能构成劳动合同吗？
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签订的合作协议约定不存在劳动关系，能否认劳动关系？
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有劳动关系，签成劳务合同，公司要赔偿二倍工资吗？
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如何避免员工离职后，以公司未签劳动合同索赔二倍工资？
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打官司，要花多少钱？
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父母出资为子女购买大宗财产时，法律对该出资款的性质认定
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法院有哪些办法让老赖还钱？
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民间借贷纠纷，法院如何认定借款用途？
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人事经理没有签劳动合同，公司要赔偿二倍工资？
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仲裁未签劳动合同二倍工资，对自己找工作有影响吗？
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法定代表人能主张未签劳动合同双倍工资？
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劳动争议，对劳动仲裁结果不服，能否向法院起诉？
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过了诉讼时效可能打不赢官司，要不到钱，以下几种权利不适用诉讼时效
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一审判决后，双方在二审中和解，如何申请强制执行？
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双重劳动关系，未签劳动合同，公司要赔二倍工资吗？