这个假期你去迪士尼了吗？国内旅游产业为什么干不赢迪士尼？
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老板必看：只要员工躺平，降本增效就是梦话
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轻视员工的领导 迟早被拉下马
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工作坊建不成企业文化，企业文化落地用不用工作坊
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企业每一种文化的形成，和其历史发生的事件是脱不开关系的
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孩子考了25分，你会觉得是孩子自身的问题，还是你管理的问题
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企业文化落地，这“五入”很关键
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企业展厅不是花钱飙科技，而是别人参观完之后，记得你的文化
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你一直没有被提拔，看看你是不是中招了，其中企业文化认同很重要
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很多空降领导，来也匆匆去也匆匆，这速度比换男友快
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你的企业文化受不受员工喜欢，这5点是关键
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你是因为什么离职的？
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市场份额下滑，很多企业会疯狂抓考情，抓纪律，你周围有没有这样的企业
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为什么毕业后进入社会会迷茫，其实是2种文化的冲突导致的
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为什么公司大了，文化就开始乌烟瘴气了
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来惠东一定要来稔山市场尝尝，一站吃遍本地特色美食，非常值得一来
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米奇和朋友们的2024万圣新装秀，开启万圣狂欢
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台媒:大陆十一长假放足7天，国庆旅游超级大爆发！
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领导让干啥就干啥，你还会得到一顿骂，这是为什么？
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很多单位里的文化手册上都写了客户至上，但为什么现实都做不到呢？
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今年都说企业活下来很难，那问题怎么解决，大家可以一起聊聊
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做企业文化，不能只盯着文化手册，不然文化就白做了
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有没有自信，随便叫一个员工，立刻就能把企业文化说出来？
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你们公司的企业文化做了多久，你知道吗？
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企业大了为什么会僵化？怎么样才能重新唤醒企业的活力？
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2024重庆汽车论坛，大佬们卷就好了，为什么拿消费者利益说事
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“无效”的文化分析，忽悠了多少企业文化人
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为什么我们会产生巴结领导的想法？是遗传还是企业文化使然
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这样好的医生，不应该嘉奖吗？南医大的文化存在问题
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老板出去学习后，会带回来一些文化，为什么过一段时间就不说了
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第二集：很多咨询公司给企业做的文化，都是美好的，令人向往的，可这往往是和现实没有任何关系
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10月14日回国种地的小陈 刚毕业两年的大学生羡慕户子吃这碗饭
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国庆南京玄武湖人山人海模式#南京玄武湖#国庆人山人海#南京#假期旅行
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企业要想活得久必须打造使命型组织
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企业文化是老板文化吗？
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其实大家都骂错了人，不应该谴责列车员
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巧遇可琦安给我们“发糖”，好开心啊
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第八集：入脑、入行、入制、入品、入心，你知道这5个入吗？
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为什么企业文化大家觉得虚假，因为少这关键的4点
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汕头国庆假期的人流量有多火爆？
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我们为什么要打造品牌信仰？这么做又有什么好处？