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京东 11.11 红包
工作坊建不成企业文化,企业文化落地用不用工作坊
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管人只会用KPI 队伍迟早被带散
你一直没有被提拔,看看你是不是中招了,其中企业文化认同很重要
你们公司的企业文化做了多久,你知道吗?
真正的狼性文化不是剥削也不是内卷
为什么企业文化大家觉得虚假,因为少这关键的4点
很多老板找了咨询公司,找了企业文化专家,花重金做了文化,但是依然没法落地,其实原因很简单
企业文化落地,这“五入”很关键
电梯里,你会和领导打招呼吗
客户优先还是领导优先,这个问题是企业文化没有真正落地导致的
中小企业需要花大力气培养人才吗?
轻视员工的领导 迟早被拉下马
为什么我们会产生巴结领导的想法?是遗传还是企业文化使然
做企业文化,不能只盯着文化手册,不然文化就白做了
让企业里所有的人都做一件事有多难?
董宇辉离职,明星员工真的留不住吗?从企业文化的角度解释其原因
老板说对事不对人,就是想要干掉你
很多企业做宣贯和文化落地,是先从基层开始的,其实这是一个很大的误区!
你的企业文化受不受员工喜欢,这5点是关键
企业文化是老板文化吗?
第四集:企业家们你连这点自信都没有,还做什么企业?
企业核心竞争力软的和硬的,你觉得哪个更重要?
京东败给了这个时代,哪怕2024了,今天依然是劣币驱逐良币
管理者的专业能力真的不重要
你有没有照搬华为的文化?
第一集:很多文化工作者没想清楚落地到底是什么,就大谈文化落地#8天讲清楚企业文化如何落地
看老板办公室就能看出一个企业的文化
假期你去的旅游景点是不是感觉都一样
第三集:咨询公司投你所好,你想要什么文化,都可以给你写进去
很多单位里的文化手册上都写了客户至上,但为什么现实都做不到呢?
上海泼咖啡事件为何发生?企业应如何自救?
这样好的医生,不应该嘉奖吗?南医大的文化存在问题
企业每一种文化的形成,和其历史发生的事件是脱不开关系的
第六集:你的员工相信你公司的使命吗?
你知道i人和e人,但你知道p人和m人吗?他决定你能在职场走多远
市场份额下滑,很多企业会疯狂抓考情,抓纪律,你周围有没有这样的企业
挨你觉得你挣的是什么钱?有尊严的劳动所得,还是挨骂钱?
企业的游戏规则和所倡导的文化不一致,那企业文化就是一堆废纸
老板出去学习后,会带回来一些文化,为什么过一段时间就不说了
第七集:怎么样才能让业务大拿主动参加文化构建当中,这才是重中之重
企业展厅不是花钱飙科技,而是别人参观完之后,记得你的文化