招聘套路，降维打击。求职新人必看:我与靠谱bos的100天。
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当我比hr更了解公司：我与靠谱bos的100天。
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当HR已读不回，打工人势必追问到底。
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我与不靠谱hr 的100天
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见bos一面，难如登天
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新媒体运营，互联网岗位近十年最大伪需求:我与靠谱bos的100天！
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当求职者和HR一起开摆
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糟糕，薪资谈低了2000，对方却疯狂问我何时入职？
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记录一次完整与HR高效沟通的面试流程，仅针对3年内职场新人。不一定适合你，但最后的结果你肯定想不到。
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面试许久，忽遇一人，聊之甚欢，当浮一大白。
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企业招人的次序问题，还在求职的同学必看。
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老板:反正呢，岗位就是这个样子的，懂得都懂，你能招到我想要的人才吧？HR:我明白，意思就是这个意思，但可能你的意思我的意思在候选人看来就不是意思意思。
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入职当天，直接决定你去留的7件事，一定要慎重
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你以为拿了offer就万事大吉？不。资深老鸟教你避坑:起码9成人含恨跌倒。
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成年人9成讹虞我诈的机会，大概都是在面试上了吧！
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年前还在求职的你赶紧看过来，找不到工作真不是你的原因
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距离过年100天不到，再不看它，就真的凉了
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空窗期1年很长嘛？有的岗位光招人就用了2年。打工人与猎头之间的秘密。
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当我同时和一家公司的两个hr聊嗨了
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当对方公司的新媒体账号数据不足面试者自媒体账号的十分之一
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当hr开始共情资本家，同为打工人，为何你却高人一等？
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当我以不良人的方式去面试
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10个新媒体9个在吹，面试就是搞定那个能决定你去留的人罢了！
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你该不会以为，面试就这么轻易通过了吧？
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当原本金三银四的招聘季开始摆烂，到处从0-1，奉劝各位老板，如果招不起人，公司可以先不开。
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很多招聘岗位都是假的，别瞎投了
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打工人与hr的极限拉扯
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我月薪4000，居然老板亲自面试
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一个合格韭菜的自我修养！
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对一个人产生好感需要多久，一次被鸽的面试就够了。
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因为六险一金双休的缘故我好不容易降低薪资要求，没想到对方居然忙着下班！
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当我三番两次劝HR离职，她竟然没拒绝！
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单休难道真的是打工人最后的倔强？某聘，找工作，说的和老板谈呢？
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有时候顺风顺水的背后，全是坑
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当HR对求职者挑挑拣拣，你以为我们是白菜啊？
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与其唯唯诺诺，不如主动出击。5招教你避开无效面试。
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面试被套方案？老6你还嫩了点
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老板:人事你怎么搞的，这个岗位一年了还没招到人？人事:就您这底薪3000单休转正才买社保，我能忽悠人来面试就不错了。
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当我和hr正常沟通，受伤的总是我！已读不回已经是常态了。
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当面试激发了社交牛b症，遇到不合理的就想怼，也是没谁了。
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当打工人以鲁迅的口吻写辞职信！