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当原本金三银四的招聘季开始摆烂,到处从0-1,奉劝各位老板,如果招不起人,公司可以先不开。
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老板:人事你怎么搞的,这个岗位一年了还没招到人?人事:就您这底薪3000单休转正才买社保,我能忽悠人来面试就不错了。
1年前拒绝你的那家公司居然还在招人。
见bos一面,难如登天
正因为是初创公司,所以员工必须加班。同为打工人,为何你们就能共情资本家高高在上呢?
这年头,约一次老板面试,比进京面圣都难。
当求职者和HR一起开摆
以前是找工作,和老板谈,现在是,非法辞退转正员工,更要找老板谈
员工离职前的7大征兆,我不信你没有,快来对号入座!
糟糕,薪资谈低了2000,对方却疯狂问我何时入职?
当对方公司的新媒体账号数据不足面试者自媒体账号的十分之一
当hr开始共情资本家,同为打工人,为何你却高人一等?
当面试激发了社交牛b症,遇到不合理的就想怼,也是没谁了。
当我三番两次劝HR离职,她竟然没拒绝!
我与总经理女助理相爱相杀的1天,只要话说的好,50w的kpi玩儿似的。
这年头,找工作双方看对眼的机率,比相亲都难。
当求职者试着降低薪资,没想到了解到薪资结构后,直接一口老血喷了出来,三年前都不止这个价格。
企业招人的次序问题,还在求职的同学必看。
我月薪8000,居然瞧不起月薪25600的上司,真是我的问题嘛?
招聘套路,降维打击。求职新人必看:我与靠谱bos的100天。
就这么被大数据拿捏
劝退员工,来跟我学,必须消耗其心志,恶心其人
面试许久,忽遇一人,聊之甚欢,当浮一大白。
单休难道真的是打工人最后的倔强?某聘,找工作,说的和老板谈呢?
就因为没去聚餐,领导居然想节前劝退我?没门儿,才转正1个月不到呢。
就因为不去聚餐,领导想要非法辞退我,因为不去聚餐就是没有为公司奉献的精神。
我与不靠谱hr 的100天
为了生计,打工人被迫约了晚上19点的面试。这一幕场景,是不是有点像<镇魂街>?
问了几句岗位需求,发现得加钱。
应届生注意!秋招国企签劳动合同别只看薪资了,央国企也分“编制”和“非编制”!!!
当HR已读不回,打工人势必追问到底。
面试时有多憨,入职后就有多惨
毕业8年的实习生,你敢要吗
入职当天,直接决定你去留的7件事,一定要慎重
好工作全靠捡漏😅学会利用信息差找到神仙公司❗
不画饼的公司
面试前虚实结合的套路让人防不胜防
为了见HR一面,我足足骑行了23公里。
你的工作干不完是活该
求职时的互联网黑话,避坑要趁早
常见4类陷阱汇总,offer到手后请谨慎绕行。