V
主页
创新业务跟投,是选择风险高的项目还是风险低的项目呢,为什么企业会选错项目?
发布人
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
跟投退出、跟投人员退出
创新的两个阶段
什么是强化原创性颠覆性科技创新?
东风集团无路可退发力新能源汽车能否成功关键看体制机制改革
国企改革中现有员工薪酬:怎么办,直接降?
强化原创性颠覆性科技创新没有思路怎么办?明律师总结了四大举措
转让资产方面的履职风险
国企如何才能有效开展科技创新?不以成败论英雄
国企强化考核、让员工进入内部人才市场真的是在深化三项制度改革吗?不一定
国企改革深化提升时间过半何去何从?聚焦四个方面深化改革
2024年国企如何完成70%以上改革主体任务?八大任务要分清主次
规模较小的公司如何选择适合自己的治理模式
南宁慧泊停车为什么不怕车主欠费,法企合作是创新还是违规?
五月工作分享之如何激发科技创新动能?
到底如何完善中国特色现代企业制度?职工民主管理不能少
大力弘扬企业家精神对国企改革有哪些影响,来自明律师的分析
企业如何解决传统科技创新老大难问题?看看华为就知道了
员工持股要创新,到底创新在哪里?
洛阳氢能产业园搞个主体结构封顶仪式,为什么能上热搜?
国企创新失败以后怎么办?容错免责机制该落地了
小米集团也学国企搞末等调整、不胜任退出,但是搞砸了,为什么?
国企到底能不能真正按市场化机制运营?山东国企想再试一试
新公司法修改了哪些资本输出制度?
央企加强基础研究,离不开这四点!
聊聊混改企业股东和股东会那些事儿(上)
什么?设计院内卷到要扣回员工前两年的奖金了吗?
为什么说科改双百方案是科学双理论最直接体现?
再难过的年份也快过完了,明律师感谢您的一年陪伴,聊聊国企改革跨年演讲的事儿
丹心未泯创新愿,白发犹因改革辉
2年还清4亿,看罗永浩如何实现“真还传”式逆袭
为什么亏损的氢能公司估值有130亿元,明律师透露国有独角兽养成秘籍
虎之欲出直播预告丨首发:中国特色现代国有企业制度精品课程
从华为怒发声明聊聊国企改革咨询
明律师追剧《大博弈》, 畅想国企改革三部曲,有人投资吗😎
国企纷纷建立内部人才市场是好是坏?明律师认为好经不能念歪了
境外经营投资方面的履职风险
专项咨询难以满足?常年改革顾问来了
明律师讲解十大国企改革事件之九:央企多管齐下防范化解企业风险
国资委为什么要强调围绕优化资源配置深化改革?因为国企整合重组的内涵外延都变了
国企高管违反忠实义务和勤勉义务的刑事责任