必须见效，意味着彻底无效
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管事的人越来越多，干事的人越来越少
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从严和从宽，是一门艺术
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制造问题和曝光问题，哪个更恶劣
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坏事变好事？这个我们擅长
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出问题的，都是细节？
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有人上香，有人上供
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迎检的“第一次”太多，敏感不起来啊…
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遵守规则？突破规则？
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贷贷相传
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坦诚，是最好的策略
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管他什么工作，但求我不背锅
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下属只是用来消费的资源
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明明势头良好，为何突然爆雷？
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解决问题？只要不制造问题，就谢天谢地了！
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有风险不办事，有机会先徇私
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既然解决不了，干脆别提
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“二传手”有什么用？
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花式塞活儿，你能撑到第几关？
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哪怕更加浪费，但节约的意识要有
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正确不重要，正面才重要
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除了正事，什么都干了
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职场许多现象，科学无法解释
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最没人性的，就是考验人性
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解决问题，息事宁人，哪个更重要？
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比惨何须造假，只要给我点时间
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哪有什么现实问题，全是认知问题
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对付事，都是为了对付人
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有人放弃，有人假装坚持
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多年怀才不遇，领导突然用我
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说你行不行也行，说不行行也不行
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都说人性化管理好，为何那么少见？
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开发一堆系统，干不掉纸质材料
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欺负一个老实人，培养一群刺头
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事实力度不够，非要添油加醋
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这会开的，有并！
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不是你的责任你负了，才叫负责
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减负不容易，增负一出溜
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加班，直到世界的尽头
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这个“空降”的家伙，是哪路神仙
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别人的路不愿走，自己的路不敢走