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这两天天够热啊 天津的朋友你注意 我今天说两个费用
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这两天天够热啊 天津的朋友你注意 我今天说两个费用
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我知道你加班了,但你就是要不来加班费
不来上班 关系还在
员工自己提了被迫离职,然后打官司开庭的时候,公司说了因为你前期存在很多的违规违纪行为,我现在不给你任何的补偿,不用听他在这放p
事假就不批,你还敢跟我顶嘴,开除!这公司还是有钱啊
公司辞退你了,给你发通知,你要不要签字?
天津的朋友你注意啊,天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则,今年8月1号,又到了更新的时候了,关于加班费的计算基数的问题有改动
在公司干的好好的,现在要跟你换公司跟你签合同,我今天再给你讲两个坑
拿着你考勤记录,加班费要的来吗
入职的时候,这5个地方不要签字
公司一直没有给你签合同 现在突然拿出一份 劳动合同让你签 这里边你要注意啊
天津的劳动者注意了,有一项小福利
可不要小看离职交接,说几个容易忽略的点
有些情况下公司辞退你,经济补偿基本就稳了
公司给你穿小鞋怎么办,我告诉你,你已经胜利在望了啊,为什么给你穿小鞋,本质的原因就是公司找不到你的问题
公司啊不给你交保险,别猴急找公司给你补保险
天津的打工人注意了,关系到你的未来的工资收入和福利待遇 #天津#工资
今天这个视频给老板出出招,员工不好好干活,没有大毛病都是小毛病,能不能合法解除?
现在有这样一个说法,拖欠工资如果员工一个月不提,视为他同意,这个事我不赞同
跟你说几个公司,心狠手辣的损招
公司让你发朋友圈,你不发能扣你工资,并且把你辞退吗?
协商解除要N+1
本来呢想使个损招坑公司,结果呢自己把自己给坑了,这是我们现在的劳动者啊
公司要是不懂法呀 我告诉你就活该赔钱
女员工试用期俩月被解雇,不发工资不赔偿,宁愿花100万让你身败名裂,都不愿意花几千给俩月工资
在三种情况下公司解除你 我建议你仲裁的时候 要2N+1
离职的时候你想要赔偿金,要注意以下两个点
今天这个视频呢,很有可能会被限啊,但是我还是得说两句
如果你出了工伤 提醒大家一个 关于工伤认定的问题啊
劳动纠纷当中啊,有些钱先别要可能效果更好
上着班去做大保J,你也算是个"人才"
今天给大家说几个,在劳动法不太合理的法律规定
要加班费难度很大?
老板说你能力不行,把你开掉不想给钱,教你一个非常好用的庭审话术
你有没有遇到,每年签一次合同,每签一次合同都给你换一个主体,这里面有什么坑
因为公司欠工资,想提被迫辞职啊,你记住不先要着急走人
公司总让你培训 经济补偿依然有戏啊
被迫辞职的朋友,一定要谨慎!
和公司打仲裁的时候啊,公司的人不管是法务还是律师,满嘴跑火车啊,黑的说白的什么都不认,有什么办法吗
公司要把你开了 需要提前30天通知你吗
现在你不想用这员工了啊,然后呢咱认头给N或N+1,这员工就是不走,怎么办?