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【哈评原声双语】员工队伍多样化?光有目标远远不够04-商业经验分享/英语听力
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多年来,在《哈佛商业评论》刊登的企业案例里,鲜少有真正推动并持续实现多样化变革的成功者。因为,它需要的不止是CEO诚恳的声明或表态,还需要具体的目标和行动、拥抱困难的意愿以及一定的成本。对企业来说是这样,对于哈佛商学院这样的教育机构或非营利组织也是如此。 对此,主持本期《哈佛商业评论》“对话”栏目的主编殷阿迪,以及负责产品与创新的乔舒亚·马特深有体会。
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