V
主页
马成功:数字化时代的高情商领导力
发布人
马成功:数字化时代的高情商领导力 #易迪思免费体验课
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
俞亮:知人善任——DISC 性格领导力
肖凌:降本增效下的高情商领导力(下)
孙越:VUCA时代的九型领导力应对(下)
隋荣华:卓越领导的情商法则(二)
胡洁云:管理者做共识沟通时,如何始终保持下属谈话的意愿?
张毅:领越®领导力
谢妍嫣:情商领导力(下)
#领导力 季益祥:教练式问题分析与解决
隋荣华:卓越领导的情商法则(三)
李伟平:学习地图与人才培养
周利:韧性领导力(上海场)
陈向军:当下高管领导力项目必然是柔性(1+X)项目
黄雄:CUBE跳出盒子沙盘——跨部门沟通与协作(上)
戴维:管理者如何用三问搞死自己——明确目标前,不要谈方法
陈旎:用故事的力量,提升影响力
刘百功:赋能增长
刘琳:正向激励,激发下属内驱力的有效管理(上)
冯一侃:极简沟通模型——每个人都能高效沟通
黄海建:领导的方圆之道
康路晨:项目进度管理杂谈
黑宏杰:领导高绩效团队 #沙盘模拟
韦黎:非职权影响力——说服力与话语权
刘斌:天赋领导力@数字化时代(下)
林增祥:曼陀罗思维法——做好工作总结与计划
李莉:结构性思维——让你的思维“飞”一会
杨瑞:OKR和敏捷绩效领导力
何文磊:如何让领导认可你的人才盘点(横屏版)
陶琳:绩效管理的操作技巧
丁坚:激活组织——卓越领导力的五级修炼(横屏版)
高子馨:基于心理的引导沟通,达成共识
真正的好领导原来是这个样子的
庄进城:穿透“迷雾”——高效能团队领导力
陈琳琳:职场的情商应用(上)
提升商业敏锐度-商战沙盘模拟体验(下)
李彦刚:人力资源管理三支柱模型的应用
君哲:组织“先胜”的三个终极追问
俞凯文:如何培养教练型管理者
孙丽丽:打造女性职场影响力
领导高绩效团队沙盘模拟
李刚:非人力资源经理的人力资源管理