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这段2009年的视频让大家窥见稻盛和夫的经营之道一角,在经济不景气的时候,要忍耐、能吃苦,韬光养晦,为未来下注。
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有时候会想,如果人生重来会怎样,我会不会赚更多的钱,我会不会找到更合适的另一半,但沉溺过去只会徒增痛苦。芒格认为,推演过去,只是为了吸取教训,以便未来更好。
即使像比尔·盖茨这样的大佬,也承认自己在遇到一些难题的时候,习惯去请教身边的人。无论在生活还是职场中,真正的聪明人在遇到事情的时候,不会埋头苦想,而是会求助别人
巴菲特:你的身体是这辈子仅有的财富,总不能等到50岁才开始保养它吧!
扎克伯格在哈佛的演讲:很多伟大的事业都是从一个小小的冲动开始的,没有什么事是提前规划好的,先启动比什么都重要。
未来,数据公司通吃一切!畅销书《人类简史》作者、全球瞩目的以色列新锐历史学家尤瓦尔·赫拉利分享了他对未来趋势的一些看法:颠覆传统行业的,都是来自其他行业的巨头。
OpenAI CEO Sam Altman:非共识的方向才有机会做大
英伟达CEO黄仁勋:英伟达无法预判未来,只能持续调整计划
Meta Connect 2022上,最具科技感的部分是扎格伯格展示通过运动神经元信号来控制AR或VR设备的操作,未来感满满!
Netflix创始人里德·哈斯廷斯:员工需要被激励,而不是被管理
苹果创始人乔布斯:如果只是为赚钱而创业,会很难成功。因为创业太辛苦了,如果不是真正的热爱,很难坚持下来。
芒格:如果再努力也没用,不如就放过自己
亚马逊创始人杰夫·贝索斯:没有人能够一步登天
苹果创始人史蒂夫·乔布斯:一闪而过的想法不足为奇
通用电气历史上最年轻的董事长和CEO,杰克·韦尔奇独创了很多管理方法,包括“突然视察”、“手写便条”,他认为领导要克服嫉妒心,最好的员工应该马上得到激励或升迁
苹果创始人乔布斯:还好我没读过商学院,也没看过华尔街日报,不然都不敢创业了
顶级投资人纳瓦尔认为,不少创业者都被所谓的“人脉理论”忽悠了,因为在你一无所有的时候,花几年时间拼命社交获取人脉都不如自己专心做出点成绩,那时候人脉自然会来找你
网红美女直播一半才记得开美颜 原来真实相貌长这样
亚马逊是如何从一家网上书店成长为一个涉足硬件、云服务和媒体领域的巨头的?贝索斯总结开展新业务的路径有两个,一个是基于客户需求,倒推技术;另一个基于技术,挖掘客户
OpenAI CEO SamAltman:在职业生涯早期,放下脸面多社交
没苦硬吃有时候真有用
维珍集团创始人理查德·布兰森:公司先活下来再说,不要总想着改变世界
美国地产女王芭芭拉·柯克兰:我为什么喜欢在周五解雇消极的员工
比尔盖茨说,他在巴菲特身上学到的最有用的东西就是学会拒绝别人,杜绝无效社交。人的精力是有限的,要花时间在更有价值的事情上。
谷歌前CEO埃里克·施密特总结自己看项目的经验,那就是看创业者们怎么花钱。那些拿着投资人的钱租漂亮办公室的人,都不靠谱。真正的创业者,前期都不给自己发工资
台积电创始人张忠谋:很多人创业的动机,就是想把自己的老板干掉
我们从小就被教育要有宏大的理想和目标,比如成为亿万富翁、成为科学家,但芒格却反其道而行之,他的建议是:我们不必野心勃勃,如果从小的目标开始,愿望会更容易达成
Landing AI 创始人&CEO吴恩达:从iOS生态发展,看AI的创业逻辑
硅谷知名投资人纳瓦尔:改变自己所选择的路是非常痛苦的,甚至会被别人看做是傻瓜。但我们必须要保持初学者的心态,敢于重新开始。不然我们就只是在一直衰老下去。
OpenAI CEO Sam Altman:还没毕业就一大堆title的,这样的人多数会创业失败
稻盛和夫:把员工分成三类,不燃型员工,可燃型员工,自燃型员工
黑石创始人苏世民:老板天生会画饼,自己先被自己感动了。
通用电气前董事长兼CEO杰克·韦尔奇:年轻的时候,如何快速晋升?
OpenAI CEO Sam Altman:当下是创业最佳时机,比iPhone刚诞生的时候更让人激动。
贝索斯是这样理解“品牌”的,把公司想象成一个人,这个人的声誉就是公司的品牌,只能靠一次次履行对客户的承诺,声誉才能一点一滴积累起来。信任很难获取,崩塌却很容易
特斯拉CEO、SpaceX创始人马斯克:我对钱不感兴趣,我只关心人类的未来
我们总是关心,未来十年有什么变化?但亚马逊创始人贝索斯指出,我们应该关心那些未来十年内不会改变的事情,那才是真正有价值的。
Twitter创始人、前CEO杰克·多西认为好的想法遍地都是,最重要也是最难的是把它做出来。很多人总是说自己有个好想法,非常值钱,但大概只能运行在PPT上。
亚马逊2021年的员工数量超过160万人,被问到如何雇佣及留住优秀人才,贝索斯坦然他并不看重类似员工按摩这样的员工福利,他更希望人们留下来是因为使命
Discord创始人谈创作者经济,或许这才是通往元宇宙的大门。
正确看待失败是必修课,很多人因为某件事的失败而一蹶不振。在桥水基金创始人瑞·达利欧看来,我们就是太把失败当成事儿了,真正的失败是人的生命结束了,没有机会了