这段2009年的视频让大家窥见稻盛和夫的经营之道一角，在经济不景气的时候，要忍耐、能吃苦，韬光养晦，为未来下注。
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有时候会想，如果人生重来会怎样，我会不会赚更多的钱，我会不会找到更合适的另一半，但沉溺过去只会徒增痛苦。芒格认为，推演过去，只是为了吸取教训，以便未来更好。
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即使像比尔·盖茨这样的大佬，也承认自己在遇到一些难题的时候，习惯去请教身边的人。无论在生活还是职场中，真正的聪明人在遇到事情的时候，不会埋头苦想，而是会求助别人
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巴菲特：你的身体是这辈子仅有的财富，总不能等到50岁才开始保养它吧！
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扎克伯格在哈佛的演讲：很多伟大的事业都是从一个小小的冲动开始的，没有什么事是提前规划好的，先启动比什么都重要。
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未来，数据公司通吃一切！畅销书《人类简史》作者、全球瞩目的以色列新锐历史学家尤瓦尔·赫拉利分享了他对未来趋势的一些看法：颠覆传统行业的，都是来自其他行业的巨头。
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OpenAI CEO Sam Altman：非共识的方向才有机会做大
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英伟达CEO黄仁勋：英伟达无法预判未来，只能持续调整计划
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Meta Connect 2022上，最具科技感的部分是扎格伯格展示通过运动神经元信号来控制AR或VR设备的操作，未来感满满！
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Netflix创始人里德·哈斯廷斯:员工需要被激励，而不是被管理
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苹果创始人乔布斯：如果只是为赚钱而创业，会很难成功。因为创业太辛苦了，如果不是真正的热爱，很难坚持下来。
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芒格：如果再努力也没用，不如就放过自己
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亚马逊创始人杰夫·贝索斯：没有人能够一步登天
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苹果创始人史蒂夫·乔布斯：一闪而过的想法不足为奇
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通用电气历史上最年轻的董事长和CEO，杰克·韦尔奇独创了很多管理方法，包括“突然视察”、“手写便条”，他认为领导要克服嫉妒心，最好的员工应该马上得到激励或升迁
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苹果创始人乔布斯：还好我没读过商学院，也没看过华尔街日报，不然都不敢创业了
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顶级投资人纳瓦尔认为，不少创业者都被所谓的“人脉理论”忽悠了，因为在你一无所有的时候，花几年时间拼命社交获取人脉都不如自己专心做出点成绩，那时候人脉自然会来找你
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网红美女直播一半才记得开美颜 原来真实相貌长这样
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亚马逊是如何从一家网上书店成长为一个涉足硬件、云服务和媒体领域的巨头的？贝索斯总结开展新业务的路径有两个，一个是基于客户需求，倒推技术；另一个基于技术，挖掘客户
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OpenAI CEO SamAltman：在职业生涯早期，放下脸面多社交
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没苦硬吃有时候真有用
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维珍集团创始人理查德·布兰森：公司先活下来再说，不要总想着改变世界
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美国地产女王芭芭拉·柯克兰：我为什么喜欢在周五解雇消极的员工
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比尔盖茨说，他在巴菲特身上学到的最有用的东西就是学会拒绝别人，杜绝无效社交。人的精力是有限的，要花时间在更有价值的事情上。
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谷歌前CEO埃里克·施密特总结自己看项目的经验，那就是看创业者们怎么花钱。那些拿着投资人的钱租漂亮办公室的人，都不靠谱。真正的创业者，前期都不给自己发工资
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台积电创始人张忠谋：很多人创业的动机，就是想把自己的老板干掉
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我们从小就被教育要有宏大的理想和目标，比如成为亿万富翁、成为科学家，但芒格却反其道而行之，他的建议是：我们不必野心勃勃，如果从小的目标开始，愿望会更容易达成
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Landing AI 创始人&CEO吴恩达：从iOS生态发展，看AI的创业逻辑
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硅谷知名投资人纳瓦尔：改变自己所选择的路是非常痛苦的，甚至会被别人看做是傻瓜。但我们必须要保持初学者的心态，敢于重新开始。不然我们就只是在一直衰老下去。
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OpenAI CEO Sam Altman：还没毕业就一大堆title的，这样的人多数会创业失败
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稻盛和夫：把员工分成三类，不燃型员工，可燃型员工，自燃型员工
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黑石创始人苏世民：老板天生会画饼，自己先被自己感动了。
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通用电气前董事长兼CEO杰克·韦尔奇：年轻的时候，如何快速晋升？
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OpenAI CEO Sam Altman：当下是创业最佳时机，比iPhone刚诞生的时候更让人激动。
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贝索斯是这样理解“品牌”的，把公司想象成一个人，这个人的声誉就是公司的品牌，只能靠一次次履行对客户的承诺，声誉才能一点一滴积累起来。信任很难获取，崩塌却很容易
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特斯拉CEO、SpaceX创始人马斯克：我对钱不感兴趣，我只关心人类的未来
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我们总是关心，未来十年有什么变化？但亚马逊创始人贝索斯指出，我们应该关心那些未来十年内不会改变的事情，那才是真正有价值的。
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Twitter创始人、前CEO杰克·多西认为好的想法遍地都是，最重要也是最难的是把它做出来。很多人总是说自己有个好想法，非常值钱，但大概只能运行在PPT上。
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亚马逊2021年的员工数量超过160万人，被问到如何雇佣及留住优秀人才，贝索斯坦然他并不看重类似员工按摩这样的员工福利，他更希望人们留下来是因为使命
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Discord创始人谈创作者经济，或许这才是通往元宇宙的大门。
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正确看待失败是必修课，很多人因为某件事的失败而一蹶不振。在桥水基金创始人瑞·达利欧看来，我们就是太把失败当成事儿了，真正的失败是人的生命结束了，没有机会了