京东 11.11 红包
当HR和打工人各说各的并互相嫌弃，真实案例分享，欢迎对号入座！
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当HR已读不回，打工人势必追问到底。
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和HR聊到一半，突然发现这个岗位远没有他说的那么简单，得加钱才行。一个社交达人的自我面试修养篇（上）
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入职当天，直接决定你去留的7件事，一定要慎重
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当我同时和一家公司的两个hr聊嗨了
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记录一次完整与HR高效沟通的面试流程，仅针对3年内职场新人。不一定适合你，但最后的结果你肯定想不到。
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当我比hr更了解公司：我与靠谱bos的100天。
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老板:人事你怎么搞的，这个岗位一年了还没招到人？人事:就您这底薪3000单休转正才买社保，我能忽悠人来面试就不错了。
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老板:反正呢，岗位就是这个样子的，懂得都懂，你能招到我想要的人才吧？HR:我明白，意思就是这个意思，但可能你的意思我的意思在候选人看来就不是意思意思。
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当面试激发了社交牛b症，遇到不合理的就想怼，也是没谁了。
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当我三番两次劝HR离职，她竟然没拒绝！
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空窗期1年很长嘛？有的岗位光招人就用了2年。打工人与猎头之间的秘密。
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面试前:我再也不去初创公司！面试完:只要薪资到位也不是不行！离职后:我再进初创公司就是wbd
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打工人与hr的极限拉扯
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当我以不良人的方式去面试
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成年人9成讹虞我诈的机会，大概都是在面试上了吧！
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面试许久，忽遇一人，聊之甚欢，当浮一大白。
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打工人千辛万苦约的面试，居然因为往返34站地铁外加步行6公里就这么凉了？好歹来都来了，面一下啊。但那小小的80cm的大门，上下两层loft的办公场地，老王败了。
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员工离职前的7大征兆，我不信你没有，快来对号入座！
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投出去的简历都是已读不回，原因都在这儿，再也不能怪hr有眼无珠了！
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当原本金三银四的招聘季开始摆烂，到处从0-1，奉劝各位老板，如果招不起人，公司可以先不开。
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招聘套路，降维打击。求职新人必看:我与靠谱bos的100天。
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这年头，约一次老板面试，比进京面圣都难。
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有时候顺风顺水的背后，全是坑
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为了见HR一面，我足足骑行了23公里。
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常见4类陷阱汇总，offer到手后请谨慎绕行。
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当我和hr正常沟通，受伤的总是我！已读不回已经是常态了。
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求职时的互联网黑话，避坑要趁早
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我与总经理女助理相爱相杀的1天，只要话说的好，50w的kpi玩儿似的。
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我与不靠谱hr 的100天
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正因为是初创公司，所以员工必须加班。同为打工人，为何你们就能共情资本家高高在上呢？
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距离过年100天不到，再不看它，就真的凉了
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当hr开始共情资本家，同为打工人，为何你却高人一等？
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就这么被大数据拿捏
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因为六险一金双休的缘故我好不容易降低薪资要求，没想到对方居然忙着下班！
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想转行？要内推？进大厂？求职宝藏工具来啦！
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糟糕，薪资谈低了2000，对方却疯狂问我何时入职？
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9成初创公司倒闭的原因，伪高管太多
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在杭州，一天面10家公司(线上线下)是什么体验
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见bos一面，难如登天
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你该不会以为，面试就这么轻易通过了吧？