能否用讲课答辩替换荣誉证书让乡村教师职称评审更真实容易一些？
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为何乡村从教30年荣誉证书在高级职称评审时无作用？原因只有一个
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新版《教师法》对职称评审的修订不会超出人社部对职称标准的修订
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今年教师节能否盼来期待已久的涉及教龄津贴和职称评审的两件事？
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高级职称评审时不认可有些常规荣誉证书也许更接近高级职称的初衷
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伪造盖真章的荣誉证书参评高级职称？一经举报查实，后果真很严重
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高级职称评审因为出现了这样的情况而失去了应有之义，确实是浪费
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代课教师月薪2800元，今年第五次考教师编制失败，今后的路咋走？
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河南乡村教师副高职称倾斜后的这三个条件还是坚持了评审的竞争性
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高中教师招考缺考人数多就表明高中教师没有义务教育教师吃香吗？
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职称评审不公平要补偿因此未评上教师的经济损失并给予平反纠正？
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用做假账所得73057元给教师发各种补贴？这背后的情况可能更严重
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看来只有以考代评才能真正纠正教师高级职称评审中存在的不正之风
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中级8档退休的教师退休金比同工龄同教龄的少二千多元？有这可能
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有人主张教师退休后取消高级职称待遇？这是职称评审留下的后遗症
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教师高级职称评审权还是不要下放的好以免各地擅自增加或抬高条件
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看看甘肃省的做法能否有效地遏制住乡村教师职称评审中的这种现象
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22年教龄的河南教师参评高级职称时条件都符合，“面试”被刷下来了
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教育领域“工龄退休”引点赞？很多女高级教师55周岁都选择延退呢
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教师职称评审中还有比盛行造假之风更严重的后果，更是违背了初衷
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还有要比河南焦作女教师所质疑的更加令人质疑的高级职称评审现象
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有刚给教师发绩效奖金的，惊喜；有扣回乡村教师生活补助的，惊讶
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一所学校一下子淘汰20名老师？不能借县管校聘之名行末位淘汰之实
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为什么教师评上中高级职称后没有这样的补贴呢？行业含金量不同吧
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与河北省教育厅的教师相比，你所缴纳的职称评审费是高还是低呢？
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很多年轻教师想进公立学校都进不了，还要招退休教师？怪事吗？
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宁夏教师退出机制只实行了3年，宁波教师退出机制能持久执行吗？
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很可能最后评了个寂寞，但也不能放弃评高级职称，万一评聘结合呢
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这次黑龙江给教师发放19个月绩效工资才是真正被拖欠的绩效工资补发
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奖励性绩效工资平均发放不恰当，但基础性绩效按职称发放更不合理
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让副高职称的老师在适当年龄提前退休？这是把高级职称当成交易了
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除了工资收入“不低于”有法可依，其他的这样那样就没说的必要了
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职称评审需要改进，但不是这个改法：这两个条件让很多人无法达到
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教育部直属院校免费师范生当高中教师打卡工资只有2500元，咋整？
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义务教育教师交流轮换用行政手段强制和工资上调激励，可行与否？
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处境尴尬的县城教师的这个愿望何时也能借助乡村倾斜政策实现呢？
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应届生招聘计划完成率较低？今后教师招聘还是要多给编外教师机会
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别再向往大学老师了！现在每天睁开眼就想死……报考高校教师，一定要抛开滤镜再去准备笔试啊
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五类教师不必因县管校聘过于担心但也要作好落聘或流动的心理准备
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千万不要小看岗位工资，看看这三位教师对比就知道职称有多重要了
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用编外教师取代编内教师以节省当地财政支出的倾向要得到及时遏制