国企科改行动、双百行动已经常态化、动态化，心动不如行动
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科改双百七步走的第二步是什么？（二）
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科改双百七步走的第四步是什么？
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2023年科改企业考核结果新鲜出炉了，获评标杆企业到底难不难？
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国企强化考核、让员工进入内部人才市场真的是在深化三项制度改革吗？不一定
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为什么说科改双百方案是科学双理论最直接体现？
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国企纷纷建立内部人才市场是好是坏？明律师认为好经不能念歪了
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科改预告
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科改企业市场化改革有着怎样的显著成效？（七）
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国企经营独立性不足导致新公司法落地难，是经营风险还是“狼来了”？
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国资委为什么要强调围绕优化资源配置深化改革？因为国企整合重组的内涵外延都变了
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国企到底如何做强做优做大战新产业？未雨绸缪建立容错免责机制
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总结过往国企混改教训，到底存在什么问题？
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科改行动中为什么要保障经理层经营自主权？
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就在本周五｜国企改革明知故问第33讲来了：科改双百方案台账与考核实务奉献给大家
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6.21国企改革明知故问第三十一讲：科改行动实务：从纸上谈兵到落地见效
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如何完善中国特色社会主义法治体系？全面推进各方面工作法治化
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