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京东 11.11 红包
公司调岗到底要不要去?
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合理的要去 不要盲目的不去,合理的调岗安排如果不去,公司可以以旷工为由开除并不支付赔偿。#外企打工人 #职场 #职场那些事
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面对调岗,不要盲目提被迫离职
公司有权不批准休假
以不合理的kpi考核来给员工调岗降薪是公司常用的手段
首次劳动合同到期公司不续签,公司需要提前1个月通知员工吗?
调岗是否可以拒绝?
忽然被公司调岗降薪怎么办?
公司怎么进行背景调查?
待岗
公司劝退怀孕女员工怎么办?
公司把我调岗到30公里以外的地方上班,能不能拒绝?
Chris虚报发票,开除没问题
入职签了竞业协议,后面跳槽非常麻烦
工资过高,双封顶。
公司让我待岗怎么办?
入职时没签竞业协议的,离职时不需要竞业。
公司合理的调岗必须要去的
员工被治安拘留,公司能不能直接开除?
以前不考勤,现在公司要求每天打卡考勤,可以拒绝吗?
离职交接单要仔细看清楚
调岗是否合理要结合劳动合同,工资,岗位,地点综合判断。
上海第二次合同期满,公司不续签
上海10级工伤,主动离职能拿多少补偿?
劳动仲裁如果双方能调解掉也是一个不错的选择
男女同事过火的聊天记录被公开,公司开除合法吗?
合理的调岗要去的,拒绝有风险。
一个好的饭搭子比高工资更重要
不合理调岗如何应对?
协商解除劳动合同记得要拿到公司敲章的证明文件
在没有确凿的证据和把握前,不要被迫离职。
公司可以不批事假吗?
公司规定迟到一次扣1500是否合法?
小金额的劳动仲裁,单位没办法拖时间,一裁终局
医疗期满后依然无法回公司上班
签过补偿协议公司到时间不给怎么办?
签合同发工资交社保的不是一家公司,怎么仲裁?
试用期最后一天怎么计算?
离职证明上不能写不利于员工就业的语句
假出差真调岗
公司违法辞退的,年终奖应该给到员工。
双封顶是为了平衡劳资双方