上海第二次合同期满，公司不续签
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上海5次合同到期不续签
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第二次合同到期公司不续签，公司到底赔偿2n还是n？上海和其他地方不一样。
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首次劳动合同到期公司不续签，公司需要提前1个月通知员工吗？
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公司裁员无固定期限合同老员工，该拿的补偿要拿。
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月薪5万，工作14年，和公司谈补偿到底怎么算？
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待岗
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主动提被迫离职要慎重，非常难的
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公司有权不批准休假
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医疗期满后依然无法回公司上班
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上海两次或两次以上固定期合同到期后，公司不续签的
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调岗是否可以拒绝？
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上海合同期限内，医疗期满，解除合同要给n+1和医疗补助金。
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入职时女员工谎称已婚已育，公司是否能以欺诈为由开除？
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公司取消offer，赔偿怎么算
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公司调岗到底要不要去？
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裁员补偿金要不要交税? 合同期内裁员的，43万8内不要交，43万8外要交；合同到期不续签的要交。#外企打工人 #职场#裁员补偿 #裁员
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入职时没签竞业协议的，离职时不需要竞业。
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忽然被公司调岗降薪怎么办？
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忽然被裁员怎么应对？
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已婚员工搞办公室恋情，公司开除合法吗？
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医疗期可以重置吗？
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上海病假工资怎么发？
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合法辞退也有经济补偿
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签字调岗通知劳动合同即发生改变
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员工主动离职只需要提前30天通知公司，不需要得到公司的批准。
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竞业补偿金怎么算的？
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Chris虚报发票，开除没问题
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公司注册地和实际工作地不同，裁员补偿按照哪一个地方的算？
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调岗是否合理要结合劳动合同，工资，岗位，地点综合判断。
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劳动仲裁全流程
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试用期公司能不加社保吗？
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公司未足额交社保的不需要打劳动仲裁
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公司违法解除合同，仲裁要求恢复劳动关系要慎重
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离职交接单要仔细看清楚
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08年前入职的老员工裁员补偿怎么计算？
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离职交接要注意什么？
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意外死亡，公司需要给补偿吗？
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公司逼你离职，惯用5大阴招！
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入职签了竞业协议，后面跳槽非常麻烦
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休产假时公司能不能只发基本工资？