京东 11.11 红包
Chris虚报发票，开除没问题
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男女同事过火的聊天记录被公开，公司开除合法吗？
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员工被治安拘留，公司能不能直接开除？
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招聘不能带有年龄，性别，学历，等歧视性条款
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忽然被裁员怎么应对？
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在工作群辱骂领导, 被开除合理吗？
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公司违法解除合同，仲裁要求恢复劳动关系要慎重
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待岗
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裁员补偿金要不要交税? 合同期内裁员的，43万8内不要交，43万8外要交；合同到期不续签的要交。#外企打工人 #职场#裁员补偿 #裁员
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下属被性骚扰，上级应该挺身而出。
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公司裁员无固定期限合同老员工，该拿的补偿要拿。
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KPI设定不合理，如何应对？
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员工发朋友圈嘲讽领导，可以降职吗？
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竞岗套路
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调岗是否可以拒绝？
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入职时提供虚假材料，公司可以开除吗？
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Chris在外面开公司，通过加价倒卖，赚取差价。
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离职交接单要仔细看清楚
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以不合理的kpi考核来给员工调岗降薪是公司常用的手段
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试用期辞退需要合理考核标准 随意辞退，要给2n赔偿。
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医疗期满后依然无法回公司上班
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劳动仲裁如果双方能调解掉也是一个不错的选择
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入职时没签竞业协议的，离职时不需要竞业。
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调岗是否合理要结合劳动合同，工资，岗位，地点综合判断。
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首次劳动合同到期公司不续签，公司需要提前1个月通知员工吗？
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协商解除劳动合同记得要拿到公司敲章的证明文件
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双封顶是为了平衡劳资双方
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劳动合同上的工资和实际不一致的情况
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公司调岗到底要不要去？
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公司取消offer，赔偿怎么算
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竞业补偿金怎么算的？
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Chris泄露底价给投标供应商
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试岗是不合法的
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公司取消offer，候选人的损失该如何赔偿？
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忽然被公司调岗降薪怎么办？
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不要一时冲动辞职
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公司修改规章制度需要经过民主程序才能生效
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入职时女员工谎称已婚已育，公司是否能以欺诈为由开除？
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签过补偿协议公司到时间不给怎么办？
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一个好的饭搭子比高工资更重要
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以前在外企时候的事情