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京东 11.11 红包
Chris虚报发票,开除没问题
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员工在履行劳动合同过程中不仅要遵守用人单位制定的规章制度和各项劳动纪律,还应当遵守最基本的职业道德
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男女同事过火的聊天记录被公开,公司开除合法吗?
员工被治安拘留,公司能不能直接开除?
招聘不能带有年龄,性别,学历,等歧视性条款
忽然被裁员怎么应对?
在工作群辱骂领导, 被开除合理吗?
公司违法解除合同,仲裁要求恢复劳动关系要慎重
待岗
裁员补偿金要不要交税? 合同期内裁员的,43万8内不要交,43万8外要交;合同到期不续签的要交。#外企打工人 #职场#裁员补偿 #裁员
下属被性骚扰,上级应该挺身而出。
公司裁员无固定期限合同老员工,该拿的补偿要拿。
KPI设定不合理,如何应对?
员工发朋友圈嘲讽领导,可以降职吗?
竞岗套路
调岗是否可以拒绝?
入职时提供虚假材料,公司可以开除吗?
Chris在外面开公司,通过加价倒卖,赚取差价。
离职交接单要仔细看清楚
以不合理的kpi考核来给员工调岗降薪是公司常用的手段
试用期辞退需要合理考核标准 随意辞退,要给2n赔偿。
医疗期满后依然无法回公司上班
劳动仲裁如果双方能调解掉也是一个不错的选择
入职时没签竞业协议的,离职时不需要竞业。
调岗是否合理要结合劳动合同,工资,岗位,地点综合判断。
首次劳动合同到期公司不续签,公司需要提前1个月通知员工吗?
协商解除劳动合同记得要拿到公司敲章的证明文件
双封顶是为了平衡劳资双方
劳动合同上的工资和实际不一致的情况
公司调岗到底要不要去?
公司取消offer,赔偿怎么算
竞业补偿金怎么算的?
Chris泄露底价给投标供应商
试岗是不合法的
公司取消offer,候选人的损失该如何赔偿?
忽然被公司调岗降薪怎么办?
不要一时冲动辞职
公司修改规章制度需要经过民主程序才能生效
入职时女员工谎称已婚已育,公司是否能以欺诈为由开除?
签过补偿协议公司到时间不给怎么办?
一个好的饭搭子比高工资更重要
以前在外企时候的事情