公司违法辞退的，年终奖应该给到员工。
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签合同发工资交社保的不是一家公司，怎么仲裁？
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月薪5万，工作14年，和公司谈补偿到底怎么算？
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第二次合同到期公司不续签，公司到底赔偿2n还是n？上海和其他地方不一样。
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公司有权不批准休假
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职场中要洁身自好
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公司劝退怀孕女员工怎么办？
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你离职给公司留下了什么？
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入职时女员工谎称已婚已育，公司是否能以欺诈为由开除？
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试用期辞退需要合理考核标准 随意辞退，要给2n赔偿。
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公司裁员无固定期限合同老员工，该拿的补偿要拿。
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员工被治安拘留，公司能不能直接开除？
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休产假时公司能不能只发基本工资？
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竞业限制协议不超过2年，不低于30%的月工资。
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"员工完不成考核任务，同意主动离职"条款无效。
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辱骂领导是严重违法劳动记录行为
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劳动仲裁全流程
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入职时提供虚假材料，公司可以开除吗？
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公司调岗到底要不要去？
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裁员补偿金要不要交税? 合同期内裁员的，43万8内不要交，43万8外要交；合同到期不续签的要交。#外企打工人 #职场#裁员补偿 #裁员
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she dont' like离职是否需要启动竞业？
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公司取消offer，赔偿怎么算
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员工投诉群发邮件并不是一个好办法。 反应到公司合规部门才是正常投诉举报途径 #外企打工人 #职场 #职场那些事 #职场干货
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离职证明上不能写不利于员工就业的语句
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待岗
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主动提被迫离职要慎重，非常难的
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试用期公司能不加社保吗？
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签字调岗通知劳动合同即发生改变
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公司违法解除合同，仲裁要求恢复劳动关系要慎重
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忽然被公司开除怎么办？（上海版）
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男女同事过火的聊天记录被公开，公司开除合法吗？
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Chris在外面开公司，通过加价倒卖，赚取差价。
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劳动仲裁如果双方能调解掉也是一个不错的选择
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不要一时冲动辞职
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协商解除劳动合同记得要拿到公司敲章的证明文件
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上海5次合同到期不续签
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上海两次或两次以上固定期合同到期后，公司不续签的
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上海合同期限内，医疗期满，解除合同要给n+1和医疗补助金。
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David是Chris的贵人
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双封顶是为了平衡劳资双方
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意外死亡，公司需要给补偿吗？