医疗期满后依然无法回公司上班
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上海合同期限内，医疗期满，解除合同要给n+1和医疗补助金。
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月薪5万，工作14年，和公司谈补偿到底怎么算？
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公司劝退怀孕女员工怎么办？
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公司有权不批准休假
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公司不发竞业补偿，怎么解除竞业？
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公司调岗到底要不要去？
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劳动仲裁全流程
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试用期辞退需要合理考核标准 随意辞退，要给2n赔偿。
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员工主动离职只需要提前30天通知公司，不需要得到公司的批准。
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she dont' like离职是否需要启动竞业？
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"员工完不成考核任务，同意主动离职"条款无效。
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在没有确凿的证据和把握前，不要被迫离职。
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忽然被裁员怎么应对？
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休产假时公司能不能只发基本工资？
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公司裁员无固定期限合同老员工，该拿的补偿要拿。
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意外死亡，公司需要给补偿吗？
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主动提被迫离职要慎重，非常难的
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员工投诉群发邮件并不是一个好办法。 反应到公司合规部门才是正常投诉举报途径 #外企打工人 #职场 #职场那些事 #职场干货
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公司注册地和实际工作地不同，裁员补偿按照哪一个地方的算？
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08年前入职的老员工裁员补偿怎么计算？
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公司团建过程中受伤算不算工伤？
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入职时女员工谎称已婚已育，公司是否能以欺诈为由开除？
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上海病假工资怎么发？
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竞业限制协议不超过2年，不低于30%的月工资。
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上海第二次合同期满，公司不续签
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工作多年后发现公司前几年没有交社保，可以提被迫离职吗？
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离职交接要注意什么？
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辱骂领导是严重违法劳动记录行为
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法定节假日工资到底是3倍还是4倍？
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试用期最后一天怎么计算？
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上海5次合同到期不续签
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公司违法解除合同，仲裁要求恢复劳动关系要慎重
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员工被治安拘留，公司能不能直接开除？
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男女同事过火的聊天记录被公开，公司开除合法吗？
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华五毕业，ai工程师，重度焦虑抑郁，每天都有濒死感，谈谈我的职场经历。不是我不想努力
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只有考勤打卡记录可以要到加班费吗？
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员工发朋友圈嘲讽领导，可以降职吗？
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不合理调岗如何应对？
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KPI设定不合理，如何应对？
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试岗是不合法的