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离职证明上不能写不利于员工就业的语句
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如果公司写开除,辞退等不利于劳动者的表述,可以投诉到劳动监察,要求公司重新开具。
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公司有权不批准休假
入职时没签竞业协议的,离职时不需要竞业。
"员工完不成考核任务,同意主动离职"条款无效。
员工主动离职只需要提前30天通知公司,不需要得到公司的批准。
公司劝退怀孕女员工怎么办?
公司裁员无固定期限合同老员工,该拿的补偿要拿。
she dont' like离职是否需要启动竞业?
调岗是否可以拒绝?
离职交接单要仔细看清楚
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医疗期可以重置吗?
月薪5万,工作14年,和公司谈补偿到底怎么算?
08年前入职的老员工裁员补偿怎么计算?
竞业补偿金怎么算的?
在没有确凿的证据和把握前,不要被迫离职。
公司合理的调岗必须要去的
不要一时冲动辞职
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公司不发竞业补偿,怎么解除竞业?
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竞岗套路
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裁员补偿金要不要交税? 合同期内裁员的,43万8内不要交,43万8外要交;合同到期不续签的要交。#外企打工人 #职场#裁员补偿 #裁员
调岗是否合理要结合劳动合同,工资,岗位,地点综合判断。
绩效考核不合理怎么办?
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试用期辞退需要合理考核标准 随意辞退,要给2n赔偿。
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合理的调岗要去的,拒绝有风险。
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在工作群辱骂领导, 被开除合理吗?
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意外死亡,公司需要给补偿吗?
不合理调岗如何应对?
公司安排我休年休假,我可以不休要求折现吗?
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辱骂领导是严重违法劳动记录行为