人力资源之年终整体调薪 共计6节课
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如何通过数据分析减少人才流失率？共计8节课
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如何通过数据分析才能完成数据盘点？共计8节课
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公司月薪9000的HR离职了，说想去一线城市发展，不想再安逸下去了，看完她交接的人事管理制度，主管直言：这姑娘一定前途无量，未来可期，回复888分享。
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公司新来的HR小王，不会做人事系统，差点就被辞退了！今天给她整理出了这套全自动人事招聘管理系统，简单好用，建议HR人手一份。
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如何防止被数据图片欺骗或误导？共计8节课
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如何通过数据分析提高培训效能？共计8节课
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HR进阶之镜中我效应 如何正确认识自己共计25节课
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招聘工作流程，这样做也太方便了，HR主管熬了整整三天，整理了这份招聘工作流程，真是太方便了，对新手也很友好。
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致HR的一封信
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过来人建议：要想在人力资源长远发展，拿高薪资，HRBP是个不错的选择，刚开始是比较辛苦，但熟练以后工资是真的高，有想了解这方面资料的厚台扣5，分享给你~
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闺蜜说公司新招了一个95年HR，月薪竟然给到了9000，她很好奇就去问主管，主管说人家做的绩效考核系统老板看了都夸，果然拿高薪的人实力都很强啊。
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如何通过数据分析提高招聘效率？共计8节课
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人力资源备考|到底要不要报班呢？
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给HR的一段话
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干了四年的HR主管离职了，说想去大城市发展，看完她临走时留下的人事笔记，人事系统，只想说真不愧是老板月薪17000也想留下的人
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8年的HR，招聘是我，行政是我，合同管理是我，工资核算是我，人事管理还是我！要不是有这些系统，早就把我累倒了，全自动模板，省时省力，每天准点下班不是梦~
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给HR的一段话。
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招聘管理是HR才能懂的痛，整理起来好麻烦，又总是容易出问题，其实归根结底，还是因为不会管理，办公室的老HR都是用这个的，可以直接套用！
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不会做人事系统的HR，想跳槽都难！
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公司新来的HR，工资直接给了7000！看了她做的员工培训系统，身为老HR的我都自愧不如！报表内涵公式，数据自动生成，图表结合，方便又快捷！
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别再问了心，我中级人力资源管理师真的过了，90高分通过，复习了三个月，熬夜把备考资料和公式整理出来了，很好记，分享给正在备考的
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新版人力资源管理师到底有多火？
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还好我有这套·人事资料，一套搞定所有，从此告别加班！
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HRBP一枚，今天离职了，过来人建议：要想在HR行业长远发展，拿高薪资，HRBP是个不错的选择，刚开始是比较辛苦，但熟练以后工资是真的高，有想了解这方面资料的厚
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做人事太头疼，对于HR人来说，有一套合适的人力资源管理系统真的是太重要了！方便自己管理，提高工作效率，别人需要一周，我半天就搞定了，简直是一个宝藏啊，分享给大家
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姐妹们，我已经跳槽做HRBP啦！薪资待遇都很不错，我个人认为，人力资源行业未来十年转型HRBP大趋势，电脑里有好多HRBP资料，转型案例，三支柱等等，有需要的人
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【降本增效】HR从哪些方面开始入手降本呢？
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给HR的一封信！
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别再做流水账了，这才是老板想看的考勤系统，资深HR熬夜做了几套，美观又实用，图表结合全公式覆盖，太方便了，分享给大家！
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新来的HR连人事系统都不会做，差点被辞退，连夜给她整理了这套人事管理系统，都设置好了，套用可以自动生成，方便又好用。
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新来的实习生HR刚来一个月就提前转正了，原来是因为这套考勤管理系统，不得不说对HR可太实用了，今天也分享给大家~
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凭什么新人月薪8000，只因为她的招聘ppt做得好，老板直接加薪，像她讨教了方法，笔记都在这了，新手也能很容易上手，今天分享给大家！扣66领取~
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这才是人力资源数据分析!
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✅10大潜力行业：专科想拿高薪？选择真的>努力
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小公司就别再花钱买人事系统了！
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刚来两天的HR的新手，什么都不会，给了她一套离职系统，简单方便快捷，用了立马上手，说晚上请我吃饭~
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致所有HR的一封信。
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HR预算与薪酬
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公司新来的小HR，连最基本的各种人事流程都不知道怎么做，赶紧给她整理了一份超全的，人事工作流程大全，超级实用！
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作为HR，这是我见过最完美的入离职系统了，内含公式，不仅使用方便，还能减少工作时间，再也不用加班了！