京东 11.11 红包
公司不买社保，每月补几百，员工也声明不买，有哪些风险和漏洞？
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
公司说员工拒签劳动合同，就不用支付双倍工资？这判决才符合逻辑
...
公司换了老板，不承认前老板招的员工？公司是公司，老板是老板！
...
有员工玩手机的视频，公司就能合法辞退？不符合这4点要给赔偿金
...
自愿放弃缴纳社保协议书违法，员工签了也不怕？劝你不要太天真！
...
公司要辞退，你非要2N赔偿金？见好就收，公司这些套路您招架不住
...
公司口头强制停工放假，意图套路员工？我们应该这样识别与应对！
...
想套路病假工资？太小看公司，员工工作七年被辞退没一分钱补偿！
...
员工生病请病假，公司不给工资想辞退？搞懂这3点不被套路！
...
公司忽悠说是合法辞退？用这8点判断，公司违反任何一条都违法！
...
经济补偿金只懂N+1，不会算被嘲笑？弄清这些和公司谈得明明白白
...
公司一定要给未休年休假工资？不一定，先弄懂天数和工资折算规定
...
公司以为员工不懂劳动仲裁，故意起诉到法院？了解一审流程自己来
...
不买社保，公司每月多给500元，买社保就没有，员工该如何选择？
...
没合同没社保没考勤，陌生账户发工资，员工真拿老板没办法了吗？
...
被迫离职也要提前30天通知公司？您肯定对提前30天有这4种误区！
...
公司想逼迫员工离职，这6大套路，即便员工识破也没办法有效应对
...
提辞职老板才说加工资，千万别因此留下来！知道真相你会很尴尬！
...
仅迟到3次就被辞退？在公司教科书式操作下，员工不服但无能为力
...
员工：公司故意降薪却不辞退，先离职再劳动仲裁？切记不要上套！
...
没合同没社保工资发现金，无法证明劳动关系？这些方法您试过了吗
...
只懂要公司支付补偿金？这些冷门赔偿金，第四点您碰到过但不知道
...
仲裁开庭8个正确的回答：
...
入职前几年没缴社保，后面正常缴，能被迫离职拿补偿吗？别冲动！
...
公司对你有这六种行为暗示，准备取证找被迫离职机会！别抱幻想！
...
公司想协商解除劳动合同，怎么协商才不吃亏？四个方面把握好度！
...
员工写检讨书求原谅，却成为公司辞退的证据！这个套路怎么预防？
...
公司用停工放假来降低经济补偿金，您觉得不可能？别再被误导了！
...
签空白劳动合同是公司违法？别再傻傻以为，公司正在背后偷笑！
...
合法辞退员工就能任性？学会发现这些问题，公司一样要付赔偿金！
...
复杂的劳动争议，别人几句话就能解决？这些心态很普遍但不可取！
...
这6种情形公司不能随意辞退员工！但不能随意辞退≠不能辞退！
...
公司一扣工资就被迫离职？这8种降薪要注意，否则自己会吃亏！
...
在离职证明中乱写离职原因，让员工找不到工作？公司为此要赔偿！
...
通过其他公司给员工代缴社保，就能规避风险？不，等于没缴社保！
...
被公司违法辞退，要求继续履行合同？没特殊情况，不如拿补偿走人
...
申请劳动仲裁却只有手机聊天记录，担心证据无效？该学会这些操作
...
公司玩停工放假套路整员工，员工一路败诉，为何二审能神奇反转？
...
公司没交社保，冲动被迫离职去仲裁？不会这8个规定，公司偷笑！
...
员工耍聪明入职时自己挖坑，公司违法辞退变合法，赔偿就这么没了
...
申请劳动仲裁，公司故意缺席后又起诉，不公平？对这种套路别慌！