京东 11.11 红包
降本增效是一体两面，降本的目的是把钱花在刀刃上，去提高效率，两者不是任选其一，而是联动的
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降本为什么反而花钱？裁员的“副作用”是什么？
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HR只有在不停地接受转型的过程中，才会慢慢发现转型的好处#HRoot#美世堂
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如何成为谈判高手（一）：信任，其实是一种冒险【HRoot商学院】
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一场有观点有远见不内卷的对话——《美世堂》，预告来袭！
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如何成为谈判高手（三）：如何让谈判中的威胁有效果？【HRoot商学院】
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绩效评估最重要的三个原则
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于不确定的世界中，与未来共振
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HRoot搬新家啦！！！
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字节跳动内部不谈数字化，而是关注这几点
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2020 CHCF闪光片段 ｜在运营里面，流程和项目到底有什么区别？这是很多同事们需要去搞清楚的一个基本概念。——屠枫 绩效及组织管理专家#HRoot商学院#
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和下属进行绩效面谈究竟谈什么
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小公司最需要提高的组织能力是什么？【HRoot商学苑】
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2020 CHCF闪光片段｜战略非常重要在哪里？叫做事关上下左右的协同。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
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最一针见血的管理问题【HRoot商学苑】
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2020HRoot中国人力资本论坛抽奖视频
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液态世界，失控将成为常态。如何使完全灵活的组织维持高速稳定的发展？【2021HRoot中国人力资本论坛】
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液态世界中的人力资本，洞见未来的种种可能【2021HRoot中国人力资本论坛】
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2020 CHCF闪光片段 ｜智能时代，价值型企业＝战略×商业模式＋管理效率。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院#
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HRoot商学苑讲师李娜独家采访芯动科技总裁敖海：中国半导体行业最大的组织痛点【HRoot商学苑】
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2020 CHCF闪光片段｜随着时代的变化，我们会发现今天的企业越来越多地触及到一些不确定性很高的事情。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
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华为全球培训中心—管理培训部资深组织领导力专家陈泽龙：让智能世界不缺卓越数字人才
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面对数智化的浪潮，你是否做好了准备？
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2020 CHCF闪光片段 ｜一个企业的运作大概分两类事：第一类事情 叫做做正确的事，另一类事情叫做把事做正确。——屠枫 绩效及组织管理专家#HRoot商学院#
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2020 CHCF闪光片段｜未来的企业需要有一种很强的组织能力，就是对外部的认知。我们讲内部适应外部，因为适者生存。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商
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AI时代下，这样的HR一定不会失业
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突出品牌差异化价值的3个角度【HRoot商学院】
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AI时代下，打造不可替代的HRBP“四部曲”#2021HRoot中国人力资本论坛
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如何给“七大姑八大姨”讲清楚你是做什么工作的？【HRoot商学院】
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2020 CHCF闪光片段｜落地有个重要的维度是什么？就是领导力。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 未来的超级团队就是人和机器相融合。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 考虑问题从因果关系转换成相关性的关系。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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知识型公司要抓考勤吗【HRoot商学苑】
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徐刚：AIGC时代，如何规划人力资源数智化转型？
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2020HRoot人力资本论坛现场开场视频
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演讲时你的这些动作，正在偷走观众的注意力【HRoot商学院】
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华成战略公司（华成战略隶属凯洛格咨询集团）副总裁连昱先生，将在本次2021HRoot中国人力资本论坛·北京站为我们带来主题演讲：数字化转型，于变局中寻找制胜法则
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剧变时代，如何面对液态世界带来的人力资源管理挑战？【2021HRoot中国人力资本论坛】
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 人和机器的关系一直在发生变化。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 人类的第四种知识：暗知识。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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罗永浩自嘲“首席忽悠官”的背后，竞藏着这个演讲目的【HRoot商学院】