京东 11.11 红包
面对数智化的浪潮，你是否做好了准备？
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5月28日，阿斯利康大学校长、执行总监涂益华先生，将于本次2021HRoot中国人力资本论坛·北京站带来主题演讲：自组织赋能生态的创新突破
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如何成为谈判高手（一）：信任，其实是一种冒险【HRoot商学院】
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徐刚：AIGC时代，如何规划人力资源数智化转型？
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2021HRoot中国人力资本论坛·北京站落下帷幕！
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5.28，法国液化空气集团大中华区人力资源副总裁吴静，将在2021HRoot中国人力资本论坛·北京站展开演讲：善用敏捷，双轨并联，让人力资源成为真正的人力资本
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HRoot搬新家啦！！！
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樊登读书首席内容官、创始人樊登先生，将于2021HRoot中国人力资本论坛·北京站为我们带来话题分享：数智时代的核心能力——终身学习
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HRoot商学苑客座教授王珞博士来为您讲解，面对不确定性的决策：守住底线的同时，最大化自己的机会
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AI时代下，打造不可替代的HRBP“四部曲”#2021HRoot中国人力资本论坛
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如何成为谈判高手（三）：如何让谈判中的威胁有效果？【HRoot商学院】
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5.28，中智（北京）经济技术合作有限公司党委书记、总经理李云峰将参加2021HRoot中国人力资本论坛·北京站，分享：赋能国企数字化转型，探索人力资源实践创新
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2020HRoot人力资本论坛现场开场之大提琴表演
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2020 CHCF闪光片段｜未来的企业需要有一种很强的组织能力，就是对外部的认知。我们讲内部适应外部，因为适者生存。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商
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2020 CHCF闪光片段｜随着时代的变化，我们会发现今天的企业越来越多地触及到一些不确定性很高的事情。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
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2021HRoot中国人力资本论坛·北京站开场视频：民惟邦本，本固邦宁
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李娜独家采访芯动科技总裁敖海：芯动科技是如何成长起来的？【HRoot商学苑】
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2020 CHCF闪光片段｜制度不是万能的，制度不可能覆盖到所有的面，再好的制度都有成本，都有局限。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
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和下属进行绩效面谈究竟谈什么
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数智化驱动组织变革与人才创新
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AI时代下，这样的HR一定不会失业
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有限合伙持股平台为何这么火？重点在“分股不分权”
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2020 CHCF闪光片段 ｜一个企业的运作大概分两类事：第一类事情 叫做做正确的事，另一类事情叫做把事做正确。——屠枫 绩效及组织管理专家#HRoot商学院#
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一场有观点有远见不内卷的对话——《美世堂》，预告来袭！
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2020 CHCF闪光片段 ｜智能时代，价值型企业＝战略×商业模式＋管理效率。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院#
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如何成为谈判高手（二）：谈判，为什么一定要谈违约条款【HRoot商学院】
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HRoot商学院客座教授王珞博士来为您讲解：数字化时代的不确定性在于高度互联和高度流通
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 考虑问题从因果关系转换成相关性的关系。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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液态世界，失控将成为常态。如何使完全灵活的组织维持高速稳定的发展？【2021HRoot中国人力资本论坛】
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为什么企业和员工都热衷于股权激励？
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绩效评估的四个步骤
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四种主流的股权激励方式，你清楚吗？
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 人类的第四种知识：暗知识。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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企业应该怎样做好吸引和保留人才的工作？ #Spark领航者 #领航者说 #HRoot
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 所有决策都分为机构性和非结构性的。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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演讲时，快速抓住观众注意力的两个技巧【HRoot商学院】
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中国首批海归HR教你如何从HR小白到HR一把手？
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小公司最需要提高的组织能力是什么？【HRoot商学苑】
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字节跳动内部不谈数字化，而是关注这几点
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劳务派遣、劳务外包税收差别大，千万别错了！（一）
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华为全球培训中心—管理培训部资深组织领导力专家陈泽龙：让智能世界不缺卓越数字人才