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这样的HR不怕被淘汰|建议大家HR主业副业一起抓
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加入佐尔不群HR交流群见主页个人简介信息+运营老师或S xin 留言 最近杭州某公司的阶段性取消HRBP岗位的新闻给在我们佐尔不群的hr群一下炸锅了,好多小伙伴想和大家一起交流下这家公司这样的做法。 也有不少小伙伴表示很焦虑,HRBP这个岗位并不是企业核心岗,一旦经济下行、公司要裁员、迟早会裁到自己头上。 5年后我还会可能是个HR吗?我现在是不是要准备转型了? 今天拍了这个视频分享一下看到这个新闻的观点,其实大家不用特别的焦虑和紧张,你可以看做是一家企业在经济下行、业绩不如从前的情况下做到一个降本增效的动作。他并不代表说HRBP这个岗位就会被淘汰。 HRBP这个岗位的价值和意义依然存在,只不过这个案例确实给我们敲醒了警钟,什么样的HRBP不怕被转岗? HRBP未来的处理在哪里?如果HR要发展副业,我可以有哪些方向选择?我们可以在评论区一起交流。
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