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京东 11.11 红包
老板不喜欢你!到底要不要离职?当然不!!!
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这是奇葩说第七季第19期的一个辩题,嘉宾杨天真的表现真的可圈可点,对于职场的理解,价值观都非常到位且到位 天真姐的观点是明确的:如果老板不喜欢你,你当下也不应该离职,而是先问自己四个问题再来决定: 第一、价值观,理解公司文化,知道这家公司最在意什么?不能容忍什么? 第二、正确理解老板的指令,反复确认工作任务,不做无用功 第三、主动汇报工作进度,而问一句,答一句。 第四、复盘工作结果,不要怕犯错,但是不要白犯错。 同时她要阐述了为什么面对不喜欢你的老板,你还要坚持的理由:是真正判断是是否要离职的不是主观的喜欢不喜欢,因为那是情绪,然而情绪是会变化的,如果被情绪左右你的决定,肯定不靠谱。而应该是形成一套完整的是非观,它能帮你有条不紊地做判断,这个就叫价值系统。 比如说,在职场,你面对每一份工作,你内心已经准备好了这几个问题: 你为什么来公司? 在你想要得到什么? 你打算在这里待多久? 你打算什么时候辞职? 下一份工作你要做什么? 你把这些问题全部放进去你的价值系统,就是找到你的目标,知道你的价值排序,什么对你最重要,然后清楚地设置你的底线,用这套系统帮助你,当下你不会冲动,事后你不会后悔。因为那才是你想要的东西。 这套理论体系无论是对职场新人还是老人都非常有借鉴意义,我们很多时候在职场的表现不够理性,容易带着情绪思考问题,倒头来受伤害的往往是自己。 现实的职场,现实的老板他们更在意的是员工的工作结果,也就是你能否给他创造价值,如果你能给他创造很多的价值,为公司赚很多的钱,他就会让你感觉他“喜欢你”;如果他认为你没有价值了,那么他就会让你感觉他“不喜欢”你了,所以事实上,不存在什么情感上的喜欢不喜欢,就是赤果果的价值交换而已。如果你认清这一点,理智清醒的把自己打职场目标确定好,一切行动为目标服务,达到了你认为的天花板,该留下该走人就一目了然了,老板的喜欢不喜欢又有什么关系。 天真姐的金句必须抄下来: 🔍对待工作:要有渣男心态,我才是这个公司最受欢迎的人,我根本不在乎别人的看法。 🔍对待老板:你才是人生的主角,老板只是这一段戏的客串,不要让这个路人甲扰乱了你的戏路。 🔍学会向上管理也是职场成长的一部分,做主动积极交流的人,才能真正解决问题。
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